隨著硬科技時(shí)代呼嘯而來,大批即將走向社會(huì)的高校同學(xué)面臨著許多擇業(yè)難題和多重焦慮。近日,匯聚科學(xué)家、科技企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生,高瓴聯(lián)合校招·青年科技人才專場(chǎng)在清華大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心舉辦,展開了關(guān)于如上問題的深入討論。本次活動(dòng)邀請(qǐng)到未來論壇青創(chuàng)聯(lián)盟成員、清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系副教授崔鵬,及清云智通、深勢(shì)科技、毫末智行、天科合達(dá)的CEO或相關(guān)負(fù)責(zé)人來到現(xiàn)場(chǎng),與同學(xué)們進(jìn)行深入交流。

「高瓴聯(lián)合校招」是高瓴創(chuàng)投的持續(xù)性投后服務(wù)項(xiàng)目,通過線上空中宣講+線下高校專場(chǎng)的形式,為同學(xué)們和高瓴投資企業(yè)提供長(zhǎng)期互動(dòng)的窗口。自2021年啟動(dòng)以來,「高瓴聯(lián)合校招」已經(jīng)舉辦了三屆,80+優(yōu)秀企業(yè)企業(yè)、100+高校響應(yīng)參與,開放招聘2000+崗位,40000+同學(xué)參與了高瓴的線上主題空宣。據(jù)高瓴創(chuàng)投相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,高瓴創(chuàng)投的很多被投企業(yè)都是早期公司,他們?cè)谖齼?yōu)秀人才方面都面臨一定的挑戰(zhàn)。所以,高瓴希望通過「高瓴聯(lián)合校招」,幫助其所投資的創(chuàng)新型公司們傳遞更具感知度的雇主品牌、幫助這些企業(yè)觸達(dá)更多高校與人才節(jié)點(diǎn),以及與更多院校、科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系。

與傳統(tǒng)宣講不同的是,本次分享會(huì)直面同學(xué)們的擇業(yè)難題與真切焦慮,專門邀請(qǐng)到科學(xué)家、企業(yè)核心技術(shù)從業(yè)人來到現(xiàn)場(chǎng),從宏觀技術(shù)趨勢(shì)認(rèn)知出發(fā),詳解科技創(chuàng)業(yè)公司的實(shí)踐方法論、人才畫像及發(fā)展路徑,還有科技公司高管們分享自己的真實(shí)職場(chǎng)升級(jí)指南。數(shù)十位應(yīng)屆生及科技相關(guān)專業(yè)同學(xué)報(bào)名參與了活動(dòng),其中,研究生及博士以上同學(xué)超過80%。

在會(huì)上,崔鵬教授分析了前沿科技的發(fā)展方向:從技術(shù)的過去、現(xiàn)在與未來三個(gè)角度看其前世今生,以人工智能為代表的硬科技發(fā)展正處于十字路口,還面臨著很多的挑戰(zhàn)。而面向新的時(shí)代,更是需要“冷思考”,要去研究系統(tǒng)中的真問題和硬問題,而不是陷于一些“修修補(bǔ)補(bǔ)”的邊角料工作。研究硬問題,開發(fā)硬產(chǎn)品,投資硬科技,需要更多的青年人才,加入到解決技術(shù)的真問題的過程中,需要更多的公司去在各個(gè)深水區(qū)開發(fā)真正的硬產(chǎn)品,也需要真正投資于硬科技的公司,推動(dòng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

還有深勢(shì)科技技術(shù)負(fù)責(zé)人陳志博,分享了自己在科技公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷:我2010年畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系,這之后一直在互聯(lián)網(wǎng)公司工作,也創(chuàng)過業(yè),現(xiàn)負(fù)責(zé)深勢(shì)科技平臺(tái)研發(fā)的整體工作。為什么加入創(chuàng)業(yè)公司?有出于專業(yè)技能的考慮,有出于職業(yè)發(fā)展的追求。在大廠,很多崗位做的是“櫥窗展示”性質(zhì)的工作,沒有很好地在業(yè)務(wù)場(chǎng)景里落地,發(fā)揮更好的社會(huì)價(jià)值,有些甚至也沒能完全體現(xiàn)其技術(shù)價(jià)值。針對(duì)我的專業(yè)和工作,我希望能用人工智能加速科學(xué)計(jì)算研發(fā)的效能和效率,大幅加速關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)的研發(fā)效能和效果,這也是真正不停留在舒適區(qū)的,向更底層困難的問題邁進(jìn)的公司,是做正確且難的事,而不是容易的事。尤其在深勢(shì),我們所做的研究,探索和布局,很多方面已經(jīng)進(jìn)入“無人區(qū)”,沒有現(xiàn)成的樣本可以讓我們抄作業(yè),加入這樣的公司,我認(rèn)為對(duì)科研,行業(yè),產(chǎn)業(yè),甚至社會(huì)的前進(jìn)都有巨大的貢獻(xiàn)。對(duì)我個(gè)人的職業(yè)的立體發(fā)展,也有很大的積極帶動(dòng)作用,是真正的雙贏。

他還表示:我們非常迫切希望和鼓勵(lì)有復(fù)合背景的同學(xué)加入我們,特別是同時(shí)具備物理、化學(xué)和生物學(xué)知識(shí),有一定工程化能力的同學(xué),這是我們對(duì)人才畫像的基本描繪之一。同時(shí),也希望同學(xué)們保持好奇心,敢于放空自己在求學(xué)和早期科研階段的輝煌履歷,在產(chǎn)業(yè)中重新開始沉淀自己,真正將產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,相互轉(zhuǎn)化,通過一次又一次成功的交付來贏得客戶的信任,行業(yè)的認(rèn)可,各界的支持。

除此以外,還有清云智通CEO 張志強(qiáng)、毫末智行技術(shù)總監(jiān)潘興、天科合達(dá)銷售總監(jiān)史慧玲分別分享自己的職業(yè)生涯和對(duì)高校同學(xué)們的求職建議。高瓴的這次專場(chǎng)打通了硬科技職場(chǎng)向上溝通的渠道,為高校的科技人們提供了最前沿的求職指引,同時(shí)也為人才就業(yè),科技公司招納有志之士構(gòu)建了橋梁,在一定程度上推進(jìn)了硬科技時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程。