前有Transformer八子叛逃，后有OpenAI五年丟30名高管，如今又是DeepMind團隊成批出走。

是谷歌單純難留，還是AI人才出走已成趨勢？

從DeepMind出走的員工有的流向了微軟、OpenAI等大廠，也有的自立門戶，成立了新的AI初創(chuàng)公司。

這些AI公司一成立便獲得了英偉達、Index Ventures、A16Z等多家知名機構(gòu)的支持，籌集了巨額資金，活得風生水起。

真就聚是一團火，散是滿天星。

1、半年成立三家

Holistic：洽談2.17 億美元的融資

1月24日，據(jù)Yahoo報道，DeepMind的兩名資深科學(xué)家 Laurent Sifre 和 Karl Tuyls宣布，他們將離開公司，組建一家名為 Holistic 的人工智能初創(chuàng)公司。

Holistic正計劃為企業(yè)軟件業(yè)務(wù)開發(fā)人工智能技術(shù)。

有傳言稱，兩人目前已發(fā)出離職通知，正式離開日子暫時未知，正在洽談一輪約 2.17 億美元的融資，以幫助建立他們的人工智能模型。

Laurent Sifre于 2014 年加入DeepMind，正是發(fā)表“DeepMind 2016 年關(guān)于圍棋游戲中人工智能系統(tǒng)功能”這一論文成果的合著者之一。

此外，Laurent Sifre還參與發(fā)表過DeepMind的蛋白質(zhì)預(yù)測工作——Alphafold：《Improved protein structure prediction using potentials from deep learning》。

Karl Tuyls則于2017年加入DeepMind，致力于研究博弈論和多智能體強化學(xué)習，已發(fā)表幾十篇論文，引用次數(shù)超過 12000 次。

Uncharted Labs：已籌集850萬美元啟動資金

1月24日，據(jù)印度時報報道，三名曾在 DeepMind 部門幫助開發(fā)人工智能的谷歌研究人員離開并成立了 Uncharted Labs人工智能初創(chuàng)公司。

Uncharted Labs的創(chuàng)始人之一David Ding，于2018年加入DeepMind，在一個精英研究團隊中擔任技術(shù)負責人，該團隊規(guī)模僅為30人。

此外，David Ding在DeepMind的前團隊成員Charlie Nash和Yaroslav Ganin也加入了Uncharted Labs的創(chuàng)始團隊，三人之前深度參與了前沿人工智能技術(shù)的圖像和音樂生成研發(fā)。

Uncharted Labs總部位于紐約，已成功籌集了850萬美元的啟動資金，融資目標是1000萬美元。

媒體稱，創(chuàng)始團隊在過去幾個月里會見了多家潛在投資者，包括知名風投公司Andreessen Horowitz。

對于離職原因，有前員工透露，盡管DeepMind的研究人員在2023年春季就完成了音樂生成模型Lyria的開發(fā)工作，但谷歌直到11月才對外發(fā)布，至今仍未向公眾開放。

Mistral AI：成立半年市值超20億美元

DeepMind 的科學(xué)家離開 Alphabet 自行籌集巨額資金，并不算稀罕事。

早在去年4月，DeepMind前研究人員Arthur Mensch與meta前研究人員Timothée Lacroix和 Guillaume Lample聯(lián)合創(chuàng)立了Mistral AI。

公司專注于開發(fā)生成式AI技術(shù)，特別是用于構(gòu)建在線聊天機器人、搜索引擎和其他人工智能驅(qū)動產(chǎn)品。

團隊由來自 Google、meta 和 Hugging Face的新生代科學(xué)家們組成，目前只有20人左右。

Mensch 于 2020 年加入了 DeepMind ，專注于大語言模型、多模態(tài)模型和信息檢索；Timothée 和 Guillaume則聯(lián)手領(lǐng)導(dǎo)了 LLaMa LLM 的開發(fā)。

成立僅4周，Mistral AI便拿到1.05億歐元融資；12月底又被曝出正處于從英偉達等投資者處籌集約4.5億歐元的最后階段。

半年時間，公司估值從2.6億美元飆漲到20億美元，躋身獨角獸行列，創(chuàng)下開源公司史上最快融資記錄。

2023年9月，Mistral AI發(fā)布了*大語言模型Mistral7B，該模型在當時被稱為“*的7B模型”，在多項基準測試中優(yōu)于其它開源模型。

2、谷歌人才暴雷

1月10日晚，一千多名谷歌員工通過電子郵件得知自己被解雇，其首席執(zhí)行官Sundar Pichai表示預(yù)計未來將有更多裁員。

如此大規(guī)模裁員，引起了現(xiàn)任和前任員工不滿，都公開批評這種文化缺乏持續(xù)創(chuàng)新的能力。

谷歌員工Diane Hirsh Theriault在她的 linkedIn 頁面上對領(lǐng)導(dǎo)層進行了嚴厲的總結(jié)，她說：“從最高管理層到高級副總裁，再到副總裁，他們都無所事事?！?/p>

不僅有員工文化惡化的跡象，而且最近谷歌推出的產(chǎn)品也引發(fā)了爭議。

去年12月，谷歌推出的“最強大模型”gemini被質(zhì)疑視頻造假，夸大宣傳，后公司公開承認。

但谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai似乎對此很樂觀。

當被問及是否擔心谷歌研究人員離開公司去創(chuàng)辦競爭對手或加入 OpenAI 等其他公司時，Sundar Pichai表示，他對此沒有問題，因為它是健康的。

“據(jù)我統(tǒng)計，谷歌員工離開后創(chuàng)建了超過 2,000 家初創(chuàng)公司，我認為這很棒。其中一些是我們的云客戶?！彼f。

說在最后：

DeepMind人才出走并非孤立，整個人工智能行業(yè)的專業(yè)人士越來越多地選擇離開成熟的科技公司并建立自己的初創(chuàng)公司，這凸顯了人工智能研究格局的變化。

隨著行業(yè)的發(fā)展和成熟，研究人員越來越被創(chuàng)業(yè)機會所吸引，去探索未知領(lǐng)域并自由創(chuàng)新。

例如，OpenAI創(chuàng)始人之一Matt KrisiloG、前運營主管Jeff Arnold，以及一大批研究和技術(shù)科學(xué)家都離開了OpenAI，創(chuàng)辦自己的AI初創(chuàng)公司。

另一方面，隨著美聯(lián)儲降息預(yù)期升溫，刺激了股票的回升，人工智能作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在自動駕駛、高端制造、醫(yī)療制藥等領(lǐng)域*前景，必定是市場和投資者關(guān)注的重點。

以英偉達為代表，2023年暴漲242%，，其他如微軟、亞馬遜和meta等大型科技公司的股票表現(xiàn)也極為亮眼。

人工智能領(lǐng)域的顯著增長為海外創(chuàng)業(yè)者提供了巨大機遇，DeepMind AI 人才集體出走創(chuàng)業(yè)更像是“乘風而起”。