投資界(ID:pedaily2012)12月30日消息,AI面試測評平臺海納AI(Hina.com)完成數(shù)千萬元Pre-A輪融資,由阿米巴資本和集智未來聯(lián)合投資,本輪融資將用于產(chǎn)品研發(fā)投入和營銷體系搭建,進一步擴大產(chǎn)品滲透率和市場占有率。
海納AI是北京群星閃耀科技有限公司2019年初推出的人才招聘垂直領(lǐng)域HR SaaS產(chǎn)品,創(chuàng)始人梁公軍是原微軟技術(shù)顧問、鮮果網(wǎng)(KPCB投資/曾是國內(nèi)最大的個性化資訊平臺)創(chuàng)始人,2015年開始投資了火眼云(金沙江資本A+輪)、大魚(考拉基金A輪)等數(shù)十家企業(yè)服務(wù)及AI初創(chuàng)公司。海納AI由創(chuàng)始人梁公軍與微軟集團副總裁曾南山博士(負責Azure AI)、原光輝國際合伙人Steve Jiang等AI及HR專家共同投資啟動。
較之前,海納的核心產(chǎn)品模塊已經(jīng)發(fā)生了較大變化。在產(chǎn)品差異化方面,海納AI聚焦于選人用人標準的量化和崗位人才模型的搭建,以幫助企業(yè)實現(xiàn)人才精準招聘。目前,海納AI主要針對校招、嚴肅考試、基礎(chǔ)崗位自動化面試、工程師編碼考試等各類招聘招考場景,面向企業(yè)提供AI面試、在線考試、心理測評、背景調(diào)查等服務(wù)。據(jù)創(chuàng)始人梁公軍介紹:“海納目前的幾條子產(chǎn)品線總體上都是做一件事,即‘人才的量化面試測評’,最終輸出一份包含了應(yīng)聘人員幾乎所有維度的、視頻化的超級評估報告?!?/p>
在產(chǎn)品專業(yè)化方面,海納AI一是關(guān)注服務(wù)體驗的優(yōu)化,例如操作界面的簡化、面試系統(tǒng)的穩(wěn)定性提升;二是強調(diào)產(chǎn)品技術(shù)層面的優(yōu)化。海納AI建立了覆蓋圖像、語音、語義三個測評維度,集人臉檢測與屬性分析技術(shù)、語義理解和意圖識別技術(shù)、ASR自動語音識別技術(shù)、文本情緒特征識別技術(shù)等于一體的AI技術(shù)底座,并基于面試評估和員工績效數(shù)據(jù)不斷迭代智能評估模型。
迄今為止,海納AI已經(jīng)構(gòu)建了數(shù)十個結(jié)構(gòu)化的、量化的崗位用人模型,服務(wù)于順豐、沃爾瑪、中興、吉利、招行等500強集團,使用人次超500萬。
但需要關(guān)注的是,盡管海納AI產(chǎn)品和市場定位逐漸明晰,市場和用戶需求本身不是一成不變的。海納AI創(chuàng)始人梁公軍告知36氪:“海納過往幾年客戶基本都是5萬人以上的大型集團,最近一年越來越多的數(shù)百人數(shù)千人的中小型公司也大批轉(zhuǎn)向使用海納產(chǎn)品。同時,隨著國家‘一帶一路’全球戰(zhàn)略的不斷落地深化,國內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)能全球化、業(yè)務(wù)全球化,隨之而來的,就是雇傭人才的全球化?,F(xiàn)在已有很多大客戶向海納提出這樣需求?!?/p>
阿米巴資本創(chuàng)始合伙人王東暉先生表示:“借助AI技術(shù)進行自動化招聘,可以顯著提升企業(yè)招聘效率,具有非常大的社會價值。基于視頻、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù),海納AI團隊憑借領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)能力,幫助企事業(yè)單位精準招人、降本增效,尤其適用于基礎(chǔ)崗位大規(guī)模招聘和應(yīng)屆生校招場景,在央國企在線考試等場景也具有極大的增長空間,我們非常認可海納AI所創(chuàng)造的價值,對海納的未來充滿期待?!?/p>
集智未來投資負責人石中玉女士表示:“集智未來作為北京國資公司旗下的人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地,持續(xù)支持人工智能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),全力打造人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地,為北京國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)貢獻力量。在近年來復(fù)雜多變的市場競爭和經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)普遍經(jīng)營不易,海納AI仍展現(xiàn)強勁韌性、業(yè)績快速增長,更是難能可貴。我們期待海納AI憑借領(lǐng)先的AI研發(fā)實力、海量的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)、權(quán)威的行業(yè)知識圖譜,積極配合國家政策、促進精準就業(yè),推動簡單重復(fù)的工作環(huán)節(jié)和危繁臟重的工作崗位盡快實現(xiàn)自動化智能化,推動各類組織的數(shù)字化、智能化升級?!?/p>


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