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脈脈首推年度十大職場熱點 企業(yè)降本增效 員工搞副業(yè)求自由

作者:北青熱點 來源: 頭條號 88012/31

00后整頓職場、降本增效、副業(yè)……在即將過去的2022年,每一個職場熱點都吸引著千萬職場人的關注。12月27日,職場社區(qū)平臺脈脈推出《2022年度十大職場熱點》,對2022年在各大平臺引發(fā)廣泛熱議的職場熱點進行盤點。在《2022年度十大職場

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00后整頓職場、降本增效、副業(yè)……在即將過去的2022年,每一個職場熱點都吸引著千萬職場人的關注。12月27日,職場社區(qū)平臺脈脈推出《2022年度十大職場熱點》,對2022年在各大平臺引發(fā)廣泛熱議的職場熱點進行盤點。

在《2022年度十大職場熱點》榜單中,不乏“人員優(yōu)化”、“降本增效”、“緩發(fā)工資”等給職場人帶來強烈震撼的事件。比如,面對經濟的“寒氣”,很多企業(yè)進行了不同程度的組織結構優(yōu)化,舉措包括裁員、降薪、福利削減、業(yè)務架構調整等,與職場人利益密切相關,備受各行各業(yè)的職場人關注。

同時,也有一些職場熱點給寒潮下的企業(yè)和職場人帶來了正能量。比如,教培企業(yè)新東方在曾經的明星教師董宇輝等主播的帶動下,憑借“東方甄選”帶貨直播順利走出低谷?!岸钶x們”也順利完成從教師到主播的轉型,找到了事業(yè)的第二增長曲線。此外,脈脈人才智庫數據顯示,近7成Z世代想做副業(yè),希望在不確定的職場環(huán)境中多一份保障。

在這份榜單中,很多職場人不再聚焦北上廣深和大廠,而是將眼光放到了基層組織甚至鄉(xiāng)村。前有16位博士組團回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、在鄉(xiāng)村發(fā)展硬科技產業(yè),后有北大核物理學博士加入城管隊伍。他們不僅擴展了自己的職場邊界,也將硬核科技和先進的管理經驗帶到了基層。

據悉,《2022年度十大職場熱點》是脈脈2022MAX年度職場夜話的前站。脈脈自2018年開始推出MAX年度職場盛典,迄今為止成功舉辦了四屆,已經成為各行各業(yè)企業(yè)、職場人、專家學者的年度盛會。據統(tǒng)計,2021年脈脈MAX年度職場盛典直播觀看人數近200萬人次,相關視頻播放量超過1000萬,總曝光量達到1.5億。今年,脈脈2022MAX年度職場夜話將于12月28日晚19:00進行全網直播。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/樊宏偉

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