內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2007年，是自治區(qū)唯一的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)。公司定位為自治區(qū)股權(quán)資產(chǎn)運(yùn)作平臺(tái)、投融資平臺(tái)、基金管理平臺(tái)、國(guó)企改革遺留問(wèn)題解決平臺(tái)，同時(shí)積極參與國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)基金的管理和運(yùn)營(yíng)。公司自2016年改組批復(fù)以來(lái)，圍繞市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展方向，不斷助力自治區(qū)國(guó)資國(guó)企優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，公司不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷豐富，形成以商業(yè)保理、基金、不良資產(chǎn)收購(gòu)與處置、股權(quán)投資收益、國(guó)資智庫(kù)管理咨詢與培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等多元化的收入結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)屢創(chuàng)新高，綜合實(shí)力不斷提升。

為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步完善下屬子企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)通過(guò)“揭榜掛帥”市場(chǎng)化方式引進(jìn)內(nèi)蒙古人才控股（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理、內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司總經(jīng)理、蒙泰國(guó)際商業(yè)保理(天津)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、所屬單位基本情況

（一）內(nèi)蒙古人才控股(集團(tuán))有限公司

內(nèi)蒙古人才控股（集團(tuán)）有限公司是經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委批準(zhǔn)組建的自治區(qū)級(jí)國(guó)有人才發(fā)展服務(wù)企業(yè)，定位于落實(shí)自治區(qū)人才戰(zhàn)略的市場(chǎng)實(shí)施主體、人才發(fā)展體制機(jī)制的改革創(chuàng)新平臺(tái)、重大人才項(xiàng)目的投資運(yùn)營(yíng)和高端人才資源配置服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)市場(chǎng)化、專業(yè)化、平臺(tái)化、系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)和配置自治區(qū)人才資源，致力打造成為內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)有人才服務(wù)龍頭企業(yè)。

（二）內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司

內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司是自治區(qū)國(guó)資委2019年8月批準(zhǔn)成立的國(guó)有智庫(kù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是自治區(qū)首家致力于為國(guó)資監(jiān)管、國(guó)資運(yùn)營(yíng)和國(guó)企改革提供政策研究與決策咨詢服務(wù)的智庫(kù)平臺(tái)。公司遵循“科學(xué)咨詢支撐科學(xué)決策、科學(xué)決策引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展”的運(yùn)營(yíng)理念，按照“小機(jī)構(gòu)、大平臺(tái)”的發(fā)展思路，通過(guò)開(kāi)展決策咨詢、課題研究、政策培訓(xùn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)，積極為自治區(qū)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。

（三）蒙泰國(guó)際商業(yè)保理（天津）有限責(zé)任公司

蒙泰國(guó)際商業(yè)保理（天津）有限責(zé)任公司是由內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、包港展博國(guó)際商貿(mào)有限公司、包頭鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司三家股東按出資比例51%、25%、24%共同出資，于2017年3月份在天津自貿(mào)區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2.5億元，總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市。主要經(jīng)營(yíng)范圍為：受讓?xiě)?yīng)收賬款的方式提供貿(mào)易融資,應(yīng)收賬款的收付結(jié)算,管理與催收,銷(xiāo)售分戶（分類(lèi)）賬管理,客戶資信調(diào)查與評(píng)估,相關(guān)咨詢服務(wù)。蒙泰保理公司依托自治區(qū)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司和包鋼集團(tuán)兩大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)自治區(qū)區(qū)屬國(guó)有國(guó)企、地方盟市政府國(guó)有企業(yè)為市場(chǎng)定位，著力解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)中資金不足及融資難的問(wèn)題，自成立以來(lái)服務(wù)客戶近200家，共計(jì)投放保理資金約77億元。蒙泰保理公司經(jīng)過(guò)5年多的業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)已成為內(nèi)蒙古自治區(qū)商業(yè)保理行業(yè)的佼佼者。

二、選聘崗位及條件

（一）內(nèi)蒙古人才控股(集團(tuán))有限公司總經(jīng)理1人

1.年齡要求為1977年1月1日以后出生(45周歲以下），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上人力資源服務(wù)公司經(jīng)理層成員或國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)公司總監(jiān)或大區(qū)（區(qū)域）總經(jīng)理及以上管理崗位工作經(jīng)歷。

3.本科及以上學(xué)歷。

4.熟悉人力資源、人才服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，具有豐富的客戶資源和社會(huì)資源，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有能力建立和整合不同的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有良好的工作業(yè)績(jī)。

（二）內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司總經(jīng)理1人

1.政治面貌為中共黨員，且具有5年以上黨齡。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

3.年齡原則上不超過(guò)45周歲，優(yōu)秀者或具有一定社會(huì)影響力的可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

5.了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國(guó)家及地方國(guó)資國(guó)企改革管理及相關(guān)法律法規(guī)，具有國(guó)資國(guó)企改革管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.具有5年以上政策、課題或規(guī)劃研究經(jīng)歷，或在政策、課題研究方面獲得過(guò)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源及開(kāi)拓能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）蒙泰國(guó)際商業(yè)保理(天津)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1人

1.具有6年以上金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)或企業(yè)集團(tuán)投融資相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，包括但不限于商業(yè)保理公司、融資租賃公司、證券公司、信托公司、銀行等單位，其中擔(dān)任高級(jí)管理人員或重要部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷不少于3年；

2.了解國(guó)內(nèi)外保理市場(chǎng)、投融資市場(chǎng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位，有效拓展及推進(jìn)市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，并有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力及把控能力。

4.未受過(guò)監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，以及在原單位無(wú)不良業(yè)務(wù)未解決和行業(yè)限制期限等。

5.具有本科及以上文化程度；

6.年齡不超過(guò)45歲。

有下列情形之一的，不接受報(bào)名推薦：

1.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

2.由于其它原因不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

3.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄的。

4.公司認(rèn)為其他合理的情形。

三、選聘程序

按照?qǐng)?bào)名推薦、資格審查、面試、考察、確定擬聘人選、聘任等程序進(jìn)行。

四、管理與薪酬

(一)實(shí)行契約化管理

“揭榜掛帥”市場(chǎng)化選聘的子企業(yè)高管人員按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則按年度簽約并管理，選聘的經(jīng)理層成員需簽訂年度《聘任協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《勞動(dòng)合同書(shū)》。

(二)薪酬分配機(jī)制

“揭榜掛帥”市場(chǎng)化選聘子企業(yè)高管人員的薪酬實(shí)行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪、超額激勵(lì)。

有關(guān)管理方式、目標(biāo)任務(wù)、年薪水平的具體問(wèn)題請(qǐng)參見(jiàn)公告后文“七、咨詢、監(jiān)督方式”來(lái)電來(lái)函咨詢或面談。

五、報(bào)名推薦時(shí)間及要求

(一)報(bào)名推薦時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受個(gè)人報(bào)名及委托的第三方機(jī)構(gòu)推薦人員，截止時(shí)間2022年12月20日17:00時(shí)。

(二)報(bào)名推薦方式：應(yīng)聘者每人可報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人員下載《內(nèi)蒙古國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司下屬子企業(yè)高管人員選聘報(bào)名表》，在報(bào)名截止時(shí)間前將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和其它相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)電子版，發(fā)送至郵箱nmggzyygs@126.com，郵件主題“選聘單位+崗位+姓名”。第三方機(jī)構(gòu)推薦人員將相關(guān)人員簡(jiǎn)歷發(fā)送至上述郵箱。

(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次選聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

六、相關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審核后面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

七、咨詢、監(jiān)督方式

咨詢電話:0471-3263013。特殊時(shí)期請(qǐng)郵件咨詢，郵箱同報(bào)名郵箱，并請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“報(bào)名咨詢”。

監(jiān)督電話:0471-3263856

特此公告

2022年10月22日