為什么ESG是一把手工程？為ESG標(biāo)準(zhǔn)制定建言獻(xiàn)策的安永這樣說
作者：中國企業(yè)家雜志 來源：
頭條號 
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“安永不僅是ESG的實踐者，也是ESG新長征路上的宣傳隊和播種機(jī)。”——安永大中華區(qū)戰(zhàn)略與發(fā)展主管合伙人 謝佳揚(yáng)如何定義一家好企業(yè)？從CSR（企業(yè)社會責(zé)任）到ESG（環(huán)境、社會、治理），資本市場對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)越來越完善，也是商業(yè)價值與
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“安永不僅是ESG的實踐者，也是ESG新長征路上的宣傳隊和播種機(jī)?！?/em>——安永大中華區(qū)戰(zhàn)略與發(fā)展主管合伙人 謝佳揚(yáng)如何定義一家好企業(yè)？從CSR（企業(yè)社會責(zé)任）到ESG（環(huán)境、社會、治理），資本市場對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)越來越完善，也是商業(yè)價值與社會價值和諧統(tǒng)一的內(nèi)在體現(xiàn)。隨著國家碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進(jìn)，企業(yè)在其中的作用愈加重要。每一個勇?lián)鐣?zé)任的企業(yè)，都信仰商業(yè)向善、向上，也正是這樣，才能贏得社會、大眾最大的敬意。為此，中國企業(yè)家木蘭匯推出“ESG木蘭在行動”系列，書寫ESG行動中的女性力量。今天為大家介紹的是ESG的“宣傳隊”、“播種機(jī)”——安永。“抓住了時代的機(jī)遇，也推進(jìn)了時代的發(fā)展?！边@是2013年《中國企業(yè)家》雜志社發(fā)布商界木蘭榜單時為安永謝佳揚(yáng)題寫的頒獎詞。改革開放以來，以安永為代表的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在推進(jìn)中國企業(yè)走向資本市場當(dāng)中扮演了重要角色。2021年中國宣布30/60雙碳目標(biāo)，向世界做出中國的承諾。2016年港交所發(fā)布了ESG（環(huán)境、社會、治理）報告指引，將ESG信批強(qiáng)度逐步從“鼓勵”上升至“不遵守就解釋”。2018年中國證監(jiān)會在《上市公司治理準(zhǔn)則》納入ESG信息披露框架。2021年2月，又發(fā)布《上市公司投資者關(guān)系管理指引（征求意見稿）》，明確了投資者關(guān)系管理中上市公司與投資者溝通的主要內(nèi)容中也包括環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任和公司治理信息。雖然目前還處于企業(yè)自愿發(fā)布的階段，但ESG披露已成定勢，接下來就是標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步細(xì)化、量化。“未來國內(nèi)推出的ESG標(biāo)準(zhǔn)是朝著既符合國際資本市場現(xiàn)行的范疇，同時也考量企業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)發(fā)展階段等情況，并進(jìn)一步納入鄉(xiāng)村振興、共同富裕等本土化議題?！眳⑴c過國內(nèi)外ESG指引編制的安永大中華區(qū)金融服務(wù)氣候變化與可持續(xù)發(fā)展合伙人、大中華區(qū)ESG管理辦公室主任李菁說。近日，安永發(fā)布了《安永大中華區(qū)2021財年環(huán)境、社會和治理（ESG）報告》。2020年和2021年，安永在全球?qū)崿F(xiàn)碳中和及負(fù)碳排放目標(biāo)，并承諾到2025年將碳排放減少40%，實現(xiàn)凈零。在中國貴州等地，安永積極投資造林、再生農(nóng)業(yè)、生物炭和森林保護(hù)，共去除或抵消52.8萬噸二氧化碳當(dāng)量。多年來，安永大中華區(qū)在境內(nèi)外支持客戶發(fā)行綠色債券、社會責(zé)任債券、轉(zhuǎn)型債券、可持續(xù)發(fā)展及其掛鉤債券等認(rèn)證規(guī)模約達(dá)4,616億元人民幣，連續(xù)多年市場份額排名前列。在安永大中華區(qū)，ESG一直是一把手工程，成立了ESG管理委員會，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)、監(jiān)督和指導(dǎo)公司落地可持續(xù)發(fā)展行動。在自身做好ESG的同時，安永也在幫助客戶制定ESG愿景、使命和目標(biāo)，并進(jìn)一步搭建ESG治理架構(gòu)和ESG管理體系，落實ESG規(guī)劃執(zhí)行和信息披露。正如謝佳揚(yáng)所說，“安永不僅是ESG的實踐者，也是ESG新長征路上的宣傳隊和播種機(jī)?！?/p>
安永大中華區(qū)金融服務(wù)氣候變化與可持續(xù)發(fā)展合伙人、大中華區(qū)ESG管理辦公室主任 李菁中國ESG將納入本土化議題
問：ESG理念及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展經(jīng)歷了怎樣的過程？安永也為中國ESG的頂層設(shè)計建言獻(xiàn)策，與國際標(biāo)準(zhǔn)相比較，中國的ESG標(biāo)準(zhǔn)會有哪些本土化的內(nèi)容？李菁：ESG起源于歐洲等成熟的資本市場。最早是倫敦交易所、巴黎交易所、盧森堡交易所等為代表的交易所市場先啟用這個概念。因為環(huán)境過度開發(fā)，當(dāng)時出現(xiàn)了極端的天氣事件，例如倫敦霧霾等。先破壞后治理，這樣ESG投資概念在歐洲市場先行發(fā)起。發(fā)展到今天，成熟的資本市場，包括亞洲的中國香港、新加坡都有交易所規(guī)定的上市公司的ESG指引。在亞太地區(qū)，香港交易所和新加坡交易所都遵循“不遵守即解釋”，相當(dāng)于強(qiáng)制性披露。在香港交易所上市的兩千多家企業(yè)當(dāng)中，披露報告的比例超過了95%。2020年7月1號生效的香港聯(lián)交所最新版本ESG指引從環(huán)境、社會、治理有超過30個KPI指標(biāo)，要求的非常詳細(xì)，而且要求和財報披露范疇保持一致。同時，指引第一次鼓勵采用第三方鑒證，以支持?jǐn)?shù)據(jù)的真實性、有效性和程序的完整性。這個最新版本把TCFD的要求（氣候變化相關(guān)財務(wù)信息披露小組）也納入進(jìn)來。所以香港聯(lián)交所ESG指引版本應(yīng)該說是整個亞太地區(qū)規(guī)定最為詳實的。在A股，最早是深交所在2006年鼓勵上市企業(yè)披露社會責(zé)任，當(dāng)時沒有列詳細(xì)的類目和KPI披露要求。從2006年到2018年，上交所和深交所逐漸地推出更新版本。到2018年，上交所出臺《股票上市規(guī)則（征求意見稿）》，其中對ESG量化要求已經(jīng)跟香港聯(lián)交所的版本非常接近了。安永也參與過國內(nèi)ESG相關(guān)指引的起草工作，整體上，這些征求意見稿要求披露的ESG標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)非常接近成熟的資本市場。同時，國內(nèi)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，包括交易所、證監(jiān)會等頂層設(shè)計機(jī)構(gòu)還會特別考量行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的情況，以及中國本土議題，比如精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、共同富裕、高質(zhì)量發(fā)展等。問：對于國內(nèi)企業(yè)來說，是否意味著更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求？謝佳揚(yáng)：ESG標(biāo)準(zhǔn)制定一定會考慮中國國情，也是中國承擔(dān)大國責(zé)任的表現(xiàn)。2022年3月，國資委成立科技創(chuàng)新局、社會責(zé)任局，推動國有企業(yè)履行社會責(zé)任。很多企業(yè)其實已經(jīng)在履行社會責(zé)任方面走到了前排，比如援藏、援疆、援青行動。這都是一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)應(yīng)該去承擔(dān)的。從某種意義上說，完整地勾畫出企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的方方面面，并將之量化，是給予已經(jīng)在做這些的企業(yè)的一種公平對待。李菁：以碳中和為例，歐洲國家的時間表是2050年，我們是2060年，從字面上看晚了十年，但是從承擔(dān)的工作量上看，我們比他們大很多。因為在2000年初，絕大部分歐洲國家就已經(jīng)碳達(dá)峰了，所以他們從碳達(dá)峰到碳中和是50年，而我們只有從2030到2060年的30年時間。這是非常大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了大國責(zé)任。如何提高企業(yè)的ESG管治水平
問：企業(yè)如何提升ESG的治理水平？李菁：對ESG管理，我們一般把它分成三個部分來做：首先，一定要有ESG的管治架構(gòu)，有高管牽頭，牽頭的人級別越高越有效。從ESG管理委員會、工作小組，定戰(zhàn)略、定計劃、定方向、定考核目標(biāo)，從上往下傳導(dǎo)，然后從下往上收集信息。第二，需要有專門做ESG的人才，或是聘請有經(jīng)驗的咨詢機(jī)構(gòu)來支持企業(yè)。很多企業(yè)不會講故事或講不好故事，其實是認(rèn)識的問題、能力的問題，以及人才的缺乏。第三，要有信息化的ESG管理系統(tǒng)。一個好的ESG報告一定要數(shù)據(jù)充分，能夠進(jìn)行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)展示。如果沒有IT系統(tǒng)，數(shù)據(jù)很難保證準(zhǔn)確性與系統(tǒng)化。因此，中型、大型企業(yè)應(yīng)該建立ESG信息收集管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)上，每日的碳排放量、企業(yè)培訓(xùn)時長、男女員工比例、社區(qū)公益等所有數(shù)據(jù)時時更新，一目了然。謝佳揚(yáng)：現(xiàn)在越來越多的企業(yè)，不止關(guān)注自己的ESG報告。他們還會關(guān)注供應(yīng)商、銷售商的ESG報告，比如是否受過污水排放等處罰等，從而挑選更優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。如果企業(yè)的ESG報告越來越透明、真實、完整，就能夠搭建一個向上向善的誠信的營商環(huán)境。一個好的企業(yè)，就像一個品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)等生，不只是財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)績好，也要在社會責(zé)任方面做得更好。問：如何更好地展示企業(yè)的ESG表現(xiàn)，提升非財務(wù)價值，以吸引更多機(jī)構(gòu)投資者？謝佳揚(yáng)：ESG評級對于企業(yè)信用評級，在資本市場吸引機(jī)構(gòu)投資人，以及市值上升是有很大幫助的。而且現(xiàn)在這個時代一定是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，社會責(zé)任做得好的企業(yè)一定會去找“志同道合者”合作。李菁：有些企業(yè)ESG評級打分低的原因有很多，其中一條是報告不符合資本市場的語言。企業(yè)把“講好故事”理解為只講好的故事，而不是把故事講好，這是完全兩個不同的概念?！爸恢v好的故事”就是圖片堆砌、好人好事，國際資本市場無法收集到有效信息，資本市場和評級機(jī)構(gòu)要看的是KPI。根據(jù)安永以往的經(jīng)驗，很多企業(yè)在這方面是做得好但講不好。我們支持企業(yè)從戰(zhàn)略，到系統(tǒng)，到考核，逐層梳理，先把故事講好，然后再突出好的故事。兩者相結(jié)合才是好的ESG信息披露。問：國內(nèi)，在ESG治理、管理，信息披露方面有哪些做得好的企業(yè)？李菁：比如某國有大行，它是大行當(dāng)中唯一連續(xù)被評為A的金融機(jī)構(gòu)。首先，它的ESG報告內(nèi)容豐富，其次，鑒證指標(biāo)全球領(lǐng)先。一般來說，在采納鑒證上，中小銀行鑒證5~10個，中等規(guī)模銀行鑒證10~30個，大行鑒證30~50個。只有這家銀行有超過100個鑒證指標(biāo)，從數(shù)量級來看在全球也排名前列。謝佳揚(yáng)：這家大行的營業(yè)廳都設(shè)有“勞動者港灣”，環(huán)衛(wèi)工人來到營業(yè)廳使用洗手間、打熱水、休息等等。很多時候，鑒證一兩個指標(biāo)是容易的，鑒證100多個指標(biāo)，并且都把它注入日常的運營當(dāng)中，這是非常難得的。問：安永為綠色金融及ESG頂層設(shè)計提供了哪些意見、建議？李菁：國家有關(guān)綠色金融的構(gòu)建、標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品等體系，安永也都有幸參與。首先，我們在綠色金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)上建言獻(xiàn)策，包括國內(nèi)的目錄、國際的標(biāo)準(zhǔn)等都積極發(fā)揮專家作用，提供專業(yè)意見。其次，除了中央層面，在地方層面，浙江、廣東、新疆、貴州、甘肅、江西等六個省區(qū)九個地區(qū)成為綠色金融改革創(chuàng)新試點示范區(qū)，我們也積極支持并參與了地方綠色金融鼓勵政策、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、評估認(rèn)證等工作。第三，我們參與了區(qū)域性的一些綠色金融規(guī)劃，比如粵港澳大灣區(qū)、長三角經(jīng)濟(jì)帶、東盟等。去年1月份正式發(fā)布的深圳市的綠色金融條例，是全國第一個也是全球第一個綠色金融方面的立法，內(nèi)容非常詳實。機(jī)構(gòu)投資者要披露通過投資帶來的環(huán)境影響；上市企業(yè)落戶在深圳的也需要去披露環(huán)境信息，并有獎懲措施。長三角經(jīng)濟(jì)一體化規(guī)劃中綠色金融占有很大比重，我們也作為技術(shù)專家積極支持。再有，安永在綠色金融認(rèn)證領(lǐng)域市場多年排名第一。在國際標(biāo)準(zhǔn)制定方面，安永是亞太地區(qū)唯一一個代表認(rèn)證機(jī)構(gòu)參與ICMA（國際資本市場協(xié)會）綠色金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)咨詢委員會委員，包含綠色債券原則、社會責(zé)任債券原則、可持續(xù)發(fā)展債券指引、氣候投融資手冊等等。ESG中的女性力量
問：安永在女性領(lǐng)導(dǎo)力，以及倡導(dǎo)ESG中的女性力量方面都做得很有特色。能介紹一下嗎？謝佳揚(yáng)：在安永，有超過65%的女性員工。2021財年大中華區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中約41%的成員是女性。在2020年，新晉升的合伙人、執(zhí)行總監(jiān)及總監(jiān)中有61%為女性。2008年，安永啟動了成功女性企業(yè)家全球項目，目前入選的女性企業(yè)家已超過750位，她們建立的公司遍布世界50多個國家和地區(qū)，涉及各行各業(yè)。自2015年起，安永中國已連續(xù)7年舉辦《安永亞太區(qū)成功女性企業(yè)家》項目，共計有120余名女性企業(yè)家入選。李菁：今年三八婦女節(jié)，安永舉辦了主題為“贊鏗鏘玫瑰，創(chuàng)永續(xù)未來——ESG她力量”的活動，邀請來自政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等女性嘉賓一起探討女性在ESG發(fā)展中發(fā)揮了怎樣的作用，在雙碳戰(zhàn)略下，企業(yè)未來的發(fā)展機(jī)遇有哪些，以及不同行業(yè)如何將ESG作為一個工具和抓手去推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。事實上，女性在董事會里占比提高，高管層面實現(xiàn)性別多元化，對于企業(yè)ESG發(fā)展是很好的推動作用。把國家規(guī)劃與企業(yè)ESG發(fā)展相結(jié)合，已日益成為企業(yè)的共識。（“ESG木蘭在行動”專題由中國企業(yè)家木蘭匯發(fā)起，聚焦ESG行動中的女性企業(yè)家力量，傳播商界木蘭的企業(yè)社會責(zé)任觀。）
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