“專精特新”，是指中小企業(yè)具備專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化的特征。“專精特新”企業(yè)是未來產(chǎn)業(yè)鏈的重要支撐，是強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈的主力軍。

目前，我國專精特新企業(yè)超過4762家，平均擁有50項(xiàng)以上專利，超六成集中在工業(yè)基礎(chǔ)領(lǐng)域，超七成深耕細(xì)分行業(yè)10年以上。未來，專精特新企業(yè)將為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

然而，在專精特新這一發(fā)展領(lǐng)域，由于我國起步較晚，所以并不具備領(lǐng)先優(yōu)勢，距離發(fā)達(dá)國家仍存在較大差距，現(xiàn)在正處于追趕的過程中。從全球范圍看，德國無疑是專精特新企業(yè)發(fā)展最好的國家。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，德國的中小企業(yè)包括專精特新企業(yè)1300余家，是世界上專精特新企業(yè)最多的國家，占世界總數(shù)（約3000家）的1/3以上（美國400家，日本不到300家），其中，85%是工業(yè)企業(yè)，5.4%是軟件和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在各個(gè)行業(yè)細(xì)分市場上都保持著全球前三的位置。

同時(shí)，專精特新企業(yè)還占德國出口額的26%，平均稅后利潤率為8%（世界500強(qiáng)平均為4.7%），由此可見，專精特新企業(yè)有力地促進(jìn)了德國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康和效率，提升了地區(qū)和社會(huì)平衡發(fā)展，在整體上提升了國家的全球競爭力，成為德國作為世界制造業(yè)強(qiáng)國的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

德國是世界第四大經(jīng)濟(jì)體，中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99%，貢獻(xiàn)了約54%的附加值，拉動(dòng)了德國60%以上的就業(yè)。尤其是德國有一大批名為“隱形冠軍”的中小企業(yè)，這些企業(yè)憑借其專業(yè)能力活躍在各自的細(xì)分領(lǐng)域，經(jīng)營范圍覆蓋世界各地。

德國為何會(huì)成為擁有專精特新企業(yè)最多的國家？筆者認(rèn)為，這主要源自于德國這個(gè)制造業(yè)強(qiáng)國的底氣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?，具體可以概括為以下幾個(gè)方面：

一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有利于專精特新企業(yè)的培育和成長

德國有著數(shù)量眾多的專精特新中小企業(yè)，百年甚至數(shù)百年的“隱形冠軍”企業(yè)不勝枚舉。即使經(jīng)歷過兩次世界大戰(zhàn)，整個(gè)國家的工業(yè)遭受重創(chuàng)，但德國仍然能夠從戰(zhàn)爭廢墟中再度崛起，這其中一個(gè)十分重要的原因就是，德國能夠?yàn)閺V大中小企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

正是因?yàn)橛辛诉m合于中小企業(yè)成長和發(fā)展的客觀基礎(chǔ)，所以，盡管歷經(jīng)戰(zhàn)火，但這些企業(yè)的核心技術(shù)、關(guān)鍵工藝、主要人才仍能保存下來，使得工業(yè)制造領(lǐng)域的相關(guān)科學(xué)技術(shù)能夠順利傳承，并在短短幾十年里得到迅速恢復(fù)。

與德國相比，中國早期領(lǐng)先世界的先進(jìn)的制造技術(shù)并沒有得到繼承和發(fā)展，很多都?xì)в趹?zhàn)火，漸漸失傳了。例如我國元代發(fā)明的大紡車，是世界上最早的紡紗機(jī)，其技術(shù)工藝水平已經(jīng)接近于英國工業(yè)革命時(shí)代的亞麻紡紗機(jī)。

然而，由于社會(huì)不斷動(dòng)蕩，這種大紡車在明清時(shí)期并未得到大量制造和使用，以至最后失傳。由此可見，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)，離開這一客觀條件，任何先進(jìn)技術(shù)都不能得到發(fā)展并得以傳承。

二、重視對(duì)技工的教育和培訓(xùn)，技術(shù)工人在德國具有令人尊敬的社會(huì)地位并擁有較高的收入

德國人的高素質(zhì)與德國教育密切相關(guān)，德國式嚴(yán)格的學(xué)校和家庭教育從小就培養(yǎng)了他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。

德國職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校遍布全國各地，還有應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。德國技工學(xué)校注重理論聯(lián)系實(shí)際，定期開展實(shí)踐活動(dòng)，德國行業(yè)協(xié)會(huì)的技術(shù)培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)地訓(xùn)練十分普遍。

德國人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的性格特征，使得他們具有與生俱來的一絲不茍的工匠精神，因此也可以說，德國人的民族性格造就了工匠精神。體現(xiàn)在企業(yè)管理中，德國企業(yè)管理追求的兩個(gè)目標(biāo)是：一、盡善盡美的生產(chǎn)過程以及和諧與安全；二、盡善盡美高科技產(chǎn)品的實(shí)用性。

在德國，技術(shù)工人能夠享受到其他高等職業(yè)所擁有的崇高地位，并得到社會(huì)的尊重，技工不僅擁有較高的收入，而且可以隨時(shí)進(jìn)入高等學(xué)府繼續(xù)深造。因此，許多德國人寧愿選擇做技工，而不是非要去努力獲得大學(xué)文憑。

正是由于德國政府對(duì)于技術(shù)工人的高度重視和大力培養(yǎng)，使得德國工業(yè)長期以來在全球制造業(yè)中，始終處于高端制造的領(lǐng)先地位。高級(jí)技工在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中的占比達(dá)到了50%，排名世界第一，技術(shù)工人也因此成為了德國工業(yè)的中流砥柱。

在德國社會(huì)，人們對(duì)于職業(yè)已經(jīng)形成一種共識(shí)，那就是，每個(gè)人的工作只是分工不同，并沒有高低貴賤之分。這種社會(huì)共識(shí)，不僅僅停留在口頭上，而是具體落實(shí)到就業(yè)、教育、薪酬、福利待遇等各個(gè)方面。德國技工工資高于全國平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎都比普通大學(xué)生的工資高。

正因?yàn)榫哂腥绱肆己玫纳鐣?huì)氛圍，德國才能涌現(xiàn)出大量的一流技術(shù)人才和數(shù)量眾多的專精特新中小企業(yè)。

反觀我國，技工無論從社會(huì)地位、收入水平，還是從受教育程度、對(duì)科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)來看，都與大學(xué)畢業(yè)生有著較大的差距。人們往往會(huì)認(rèn)為技工學(xué)校的學(xué)生都是學(xué)習(xí)不好，考不上大學(xué)后無奈的選擇。因此，社會(huì)不可避免地也存在著對(duì)職業(yè)技校學(xué)生的就業(yè)歧視。

此外，近些年來，在國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，大學(xué)生就業(yè)難的情況下，我國出現(xiàn)了“公務(wù)員熱”現(xiàn)象，每年有數(shù)百萬人報(bào)考公務(wù)員，不僅是普通高校畢業(yè)生，其中還包括北大清華等著名高校的研究生、博士生，有的崗位甚至上萬人爭搶一個(gè)崗位。

實(shí)際上，這一現(xiàn)象已經(jīng)充分展現(xiàn)出時(shí)下國人的價(jià)值觀和就業(yè)觀，人人都想去搶公務(wù)員這個(gè)旱澇保收的“鐵飯碗”，看不起又臟又累、收入又低的技工崗位，在如此大背景下，失去源源不斷的新生力量，僅靠老一代技工來維系的中國專精特新企業(yè)，怎么能夠發(fā)展得起來呢？

三、高度重視教育和基礎(chǔ)科學(xué)研究

事實(shí)上，德國專精特新企業(yè)的突出表現(xiàn)有著其深厚的歷史淵源，早在17世紀(jì)，德國就已經(jīng)成為歐洲科學(xué)的中心，被譽(yù)為世界最出色的“智慧之地”，誕生了一批世界聞名的大學(xué)，并誕生了眾多的全球頂尖科學(xué)家，如愛恩斯坦、普朗克、海森堡、高斯、萊布尼茨、希爾伯特等。

德國大學(xué)在基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用研究方面十分發(fā)達(dá)，以理學(xué)、工程技術(shù)而聞名的科研機(jī)構(gòu)支撐了德國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，正是以此為基礎(chǔ)，德國人發(fā)明了內(nèi)燃機(jī)、發(fā)電機(jī)，取得了一系列科技創(chuàng)新成果，奠定了德國在汽車、冶金、電力、化工等各個(gè)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先地位，并因此引領(lǐng)了第二次工業(yè)革命。

與此同時(shí)，德國也此基礎(chǔ)上誕生了許多著名的世界級(jí)企業(yè)，和大量的專精特新中小企業(yè)。

事實(shí)證明，德國高質(zhì)量的勞動(dòng)力市場來自于德國雙軌制的教育培訓(xùn)和教育體系，德國教育體系的成功在于，企業(yè)參與培訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從設(shè)定技能與課程，到將培訓(xùn)人員融入其生產(chǎn)過程。這意味著學(xué)員從一開始就與企業(yè)接觸，之后對(duì)企業(yè)的忠誠度會(huì)很高，離職率就會(huì)大大降低。

而員工隊(duì)伍穩(wěn)定后的技術(shù)積累，將會(huì)增加企業(yè)的創(chuàng)新能力，實(shí)際上，許多德國企業(yè)的創(chuàng)新都來自于車間。

四、政府注重保護(hù)制造業(yè)發(fā)展，使其成為德國的支柱性產(chǎn)業(yè)

一直以來，制造業(yè)都是德國國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，德國政府對(duì)于國內(nèi)的金融和房地產(chǎn)等行業(yè)采取限制措施，以此來更好地促進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展。德國將房地產(chǎn)看作是具有福利性質(zhì)的服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，而機(jī)械制造、汽車、電子設(shè)備、化工制造才是德國經(jīng)濟(jì)的4大支柱。

為了支持制造業(yè)發(fā)展，德國政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入了大量資金，目前在全球港口和機(jī)場建設(shè)方面，德國都排名世界第一。而且德國的科研環(huán)境也十分優(yōu)越，大學(xué)在科研中的占比達(dá)到了20%，企業(yè)的科研占比更是達(dá)到了60%。

雖然德國境內(nèi)旅游資源十分豐富，甚至比法國還要多，德國古堡的數(shù)量是歐洲最多的，但德國并不大力發(fā)展本國的旅游業(yè)，其旅游業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐洲各國，而且德國對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展也采取十分慎重的態(tài)度。

這充分說明德國將其主要精力放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，尤其是注重制造業(yè)的發(fā)展，這也是德國許多著名制造業(yè)企業(yè)能夠延續(xù)百年而長盛不衰，擁有世界上最多的專精特新中小企業(yè)的原因。

五、通過產(chǎn)業(yè)集群實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的緊密連接

產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢就在于，它可以把最有競爭力的技術(shù)聚集在一起，從而激發(fā)出最佳效能。德國的產(chǎn)業(yè)集群十分強(qiáng)大，形成了一張復(fù)制的合作網(wǎng)，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以與供應(yīng)商、客戶、大學(xué)、研究中心、職業(yè)學(xué)校甚至競爭對(duì)手合作。

正是這種密切的產(chǎn)學(xué)研之間協(xié)作，推動(dòng)了德國企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，使得德國的中小企業(yè)能夠發(fā)展成為具有專精特新型特點(diǎn)的創(chuàng)新型企業(yè)，由此促使德國工業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。