券業(yè)行家，事實(shí)說(shuō)話。

歡迎留言，如果認(rèn)同，請(qǐng)傳播正能量。

以“炫富”為導(dǎo)火索，券商不斷傳來(lái)“降薪”的消息，各家媒體更是紛紛發(fā)聲。比如某家的報(bào)道，標(biāo)題就是《高管“年薪千萬(wàn)”絕跡，券業(yè)降薪動(dòng)真格了！》

然而，證券行業(yè)的千萬(wàn)年薪，真的絕跡了嗎？

A+H券商高薪統(tǒng)計(jì)

這個(gè)年報(bào)季，行家首先在對(duì)信達(dá)證券的點(diǎn)評(píng)中提及“降薪”，數(shù)據(jù)來(lái)源于年報(bào)披露的高管薪酬和員工人均。各家媒體循著這一線索，發(fā)掘和對(duì)比了券商薪酬同比變動(dòng)。

考慮到“按人頭”的算術(shù)平均，或許不能全面反映薪酬情況。行家查看了14家A+H券商通過(guò)香港聯(lián)交所發(fā)布的年報(bào)，其中披露了最高薪的五名雇員的薪酬情況。

除董事/監(jiān)事人員外，14家A+H券商共列示了67名最高薪人士薪酬，合計(jì)為71,705萬(wàn)元；而在2021年，66名最高薪人士的薪酬合計(jì)74,406萬(wàn)元。無(wú)論是總額還是人均，下降幅度均不大。

薪酬超過(guò)2200萬(wàn)元

從最高薪酬水平來(lái)看，華泰證券依然是行業(yè)“扛把子”。不含董事和監(jiān)事在內(nèi)的“高薪五人組”，平均薪酬在2021年為2,360.22萬(wàn)元，2022年降至1,866.48萬(wàn)元。

另一方面，華泰證券最高薪的兩名人員薪酬顯示超過(guò)2500萬(wàn)港幣，并且沒(méi)有顯示封頂（?。?。這一數(shù)值折合人民幣2,211萬(wàn)元（按2022年12月31日匯率折算成人民幣）。而在2021年，薪酬超過(guò)2500萬(wàn)港幣的人員為3名。

與此同時(shí)，華泰證券2022年度薪酬總額為98.14萬(wàn)元，同比下降10.96%。以報(bào)告期末員工16,799名計(jì)算，人均薪酬58.52萬(wàn)元，同比下降23.82%。

同比增幅達(dá)136.20%

從同比增幅來(lái)看，招商證券除董事/監(jiān)事外的四名高薪人士，人均薪酬為740.80萬(wàn)元；2021年，三名高薪人士的人均薪酬為313.63萬(wàn)元：兩項(xiàng)相比，同比增幅高達(dá)136.20%。

2021年，招商證券最高薪酬人士的年薪在450萬(wàn)港幣至500萬(wàn)港幣之間，按同一匯率計(jì)算折合人民幣397.98到442.20萬(wàn)元。另外兩名高薪人士的薪酬在300萬(wàn)港幣至350萬(wàn)港幣之間。

2022年，招商證券高薪人士的薪酬下限提高到750萬(wàn)港幣至800萬(wàn)港幣之間。而最高薪酬人士薪酬更是飆升至1050萬(wàn)港幣至1100萬(wàn)港幣之間，折合人民幣928.62萬(wàn)元到972.84萬(wàn)元。當(dāng)然，行家知道這是否是同一名雇員？

據(jù)招商證券2022年報(bào)，董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事兼首席信息官霍達(dá)先生，薪酬349.86萬(wàn)元，同比下降9.93%。其余主要高管的薪酬同比降幅均不足5%。

“三張表”數(shù)據(jù)顯示，招商證券薪酬合計(jì)57.89億元，同比下降30.06%。以報(bào)告期末員工計(jì)算，人均薪酬為46.36萬(wàn)元，同比下降32.77%。

因點(diǎn)評(píng)招商證券年報(bào)被投訴的行家，實(shí)在無(wú)法猜測(cè)，最高薪人士的薪酬增量，難道是來(lái)自員工的降薪？

人均加薪256.08萬(wàn)元

加薪絕對(duì)數(shù)量增幅較大的券商，還有國(guó)聯(lián)證券。

2021年，國(guó)聯(lián)證券“高薪五人組”中有一名董事；其余四位人均薪酬為1,041.15萬(wàn)元。2022年同樣如此，除一名董事外，最高薪酬的四名雇員人均薪酬為1,297.23萬(wàn)元，同比增加256.08萬(wàn)元，增量?jī)H次于招商證券。

具體來(lái)看，高薪人士的工資、津貼及其他福利合計(jì)984.6萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)52.70%；獎(jiǎng)金為4204.3萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19.45%。

行家同樣不確定，這位薪酬排名前五的董事是誰(shuí)？

據(jù)年報(bào)披露，董事長(zhǎng)葛小波薪酬在2021年位376.00萬(wàn)元，2022年增至456.00萬(wàn)元。而其余董監(jiān)高薪酬均未達(dá)到這一數(shù)值。

作為對(duì)比的是國(guó)聯(lián)證券的業(yè)績(jī)：營(yíng)收同比下降11.59%，凈利潤(rùn)同比下降13.66%。主營(yíng)業(yè)務(wù)中，資管業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng)37.91%，信用業(yè)務(wù)同比銳減44.06%。薪酬總額同比下降了11.11%，員工總數(shù)同比增加18.69%，人均薪酬同比下降25.10%。

對(duì)國(guó)聯(lián)證券274,848名股東來(lái)說(shuō)，2022年7月收到國(guó)聯(lián)證券2021年度分紅，“10派1”分配現(xiàn)金紅利2.83億元。2022年，鑒于向特定對(duì)象發(fā)行股票正在穩(wěn)步推進(jìn)中，國(guó)聯(lián)證券表示“從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、可持續(xù)發(fā)展和股東利益等因素綜合考慮”，暫不實(shí)施利潤(rùn)分配。

免責(zé)聲明：本文僅供信息分享，不構(gòu)成對(duì)任何人的任何投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。