禾豐股份獲評“畜牧飼料行業(yè)十大國際化品牌企業(yè)”

4月18-20日，第十九屆畜牧飼料科技與經(jīng)濟(jì)高層論壇在南陽隆重舉行。在19日下午的畜牧飼料行業(yè)三大標(biāo)桿獎項的頒獎典禮上，禾豐股份（603609）獲評“2022-2023畜牧飼料行業(yè)十大國際化品牌企業(yè)”，禾豐股份首席人才官兼董事會秘書趙文馨上臺接受表彰。

禾豐的國際化業(yè)務(wù)起步較早且發(fā)展迅速。2004年，禾豐開始嘗試走出國門。2006年，禾豐與全球動物營養(yǎng)領(lǐng)域排名前十五位的荷蘭皇家De Heus公司成為戰(zhàn)略合作伙伴，在增強禾豐技術(shù)研發(fā)實力、豐富禾豐管理經(jīng)驗的同時使禾豐始終擁有國際化視野、享有國際化發(fā)展資源。借“一帶一路”政策東風(fēng)，目前禾豐已經(jīng)在尼泊爾、菲律賓、印度尼西亞、俄羅斯等國家建設(shè)20余座工廠。一方面通過國際貿(mào)易緩解飼料原材料的成本壓力，另一方面向海外工廠輸出先進(jìn)的技術(shù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，提升禾豐品牌的國際影響力。

據(jù)悉，該獎項旨在挖掘具有前瞻性、引領(lǐng)性的跨國先鋒，梳理總結(jié)國際化發(fā)展經(jīng)驗，讓更多企業(yè)真正實現(xiàn)從“走出去”到“走進(jìn)去”的跨越式發(fā)展，為打造產(chǎn)業(yè)國際影響力、傳播中國文化提供解決方案。

——總部媒體專員 王祎晨

集團(tuán)HRBP加速培養(yǎng)項目、基層HR培訓(xùn)能力提升項目開班

崗技培訓(xùn)的推廣與落地是支撐禾豐2023年戰(zhàn)略落地的重要工作之一，各層級HR崗位技能的提升不僅關(guān)乎自身的工作效率，更影響組織效率的發(fā)揮。為有效提升HRBP、基層HR的專業(yè)能力，集團(tuán)培訓(xùn)中心今年以助力經(jīng)營結(jié)果實現(xiàn)為核心，以訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合為形式，重點設(shè)計并實施了HRBP加速培養(yǎng)項目、基層HR培訓(xùn)能力提升項目，近期，兩個項目班的首次集訓(xùn)相繼開班。

基層HR培訓(xùn)能力提升項目首次集訓(xùn)于4月11日正式啟動，來自全集團(tuán)六個板塊區(qū)域不同分子公司的40位學(xué)員參與學(xué)習(xí)，項目為期七個月，采取線上班級運營模式， 以“聚焦專題、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、精準(zhǔn)融合、全程輔導(dǎo)”為核心思路，在班主任、專家講師、運營團(tuán)隊、顧問團(tuán)隊的強力支持下，通過直播、研討、輔導(dǎo)、跟蹤，真正幫助學(xué)員實現(xiàn)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練與轉(zhuǎn)化；同時總部也將結(jié)合年度巡檢，實地了解學(xué)員的落地情況，并進(jìn)行針對性的賦能與支持。

HRBP加速培養(yǎng)項目于4月17-18日啟動了第一次現(xiàn)場集中培訓(xùn)，來自全國各區(qū)域板塊的27名學(xué)員現(xiàn)場與近50名線上學(xué)員參與了為期兩天的學(xué)習(xí)，項目為期兩年，圍繞戰(zhàn)略性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性、文化性、復(fù)合性提升HR的專業(yè)能力。第一階段培訓(xùn)重點關(guān)注學(xué)員崗技培訓(xùn)落地、自主招聘&協(xié)同招聘能力的提升，通過理論授課、案例分享、主題研討等形式提升課堂學(xué)習(xí)效率，實踐期邀請各區(qū)域板塊HRD、集團(tuán)COE作為導(dǎo)師，圍繞學(xué)員工作中的實際項目開展賦能，在助力項目結(jié)果達(dá)成的過程中提升學(xué)員專業(yè)能力。

訓(xùn)后，HRBP、基層HR的學(xué)員們也將帶著學(xué)習(xí)內(nèi)容回到工作崗位中完成實踐期的項目歷練，期待他們能夠訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，不斷成長，為年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成貢獻(xiàn)力量！

——總部培訓(xùn)中心經(jīng)理 周曉龍

金衛(wèi)東董事長蒞臨濟(jì)寧禾豐指導(dǎo)工作

4月16日，金衛(wèi)東董事長蒞臨濟(jì)寧禾豐牧業(yè)有限公司指導(dǎo)工作，并與濟(jì)寧禾豐部門主管以上管理者座談。

座談會伊始，濟(jì)寧禾豐總經(jīng)理李秀春向金衛(wèi)東董事長介紹管理團(tuán)隊成員。金衛(wèi)東董事長將濟(jì)寧禾豐自成立以來的經(jīng)營狀況、禾豐發(fā)展前景、禾豐發(fā)展動力講授給座談?wù)?；指?dǎo)與會管理者要正視自我、努力學(xué)習(xí)，以極度認(rèn)真的態(tài)度對待每一件小事，通過勤奮、努力、積極學(xué)習(xí)，提升個人綜合能力。他強調(diào)，加強管理者隊伍整頓和人才培養(yǎng)，創(chuàng)造觸動心靈深處的管理氛圍，夯實自強自立的根基，促進(jìn)濟(jì)寧禾豐快速發(fā)展。

“苔花如米小，也學(xué)牡丹開”。感謝金衛(wèi)東董事長對濟(jì)寧禾豐殷切期盼和諄諄教導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟和踐行董事長分享的“Proper conduct”“Due diligence”內(nèi)涵和行動指引，堅決貫徹落實董事長工作部署，正本清源，勇毅突破，久久為功，加快構(gòu)建濟(jì)寧禾豐發(fā)展的新局面。

日前，安徽禾豐食品為迎接“五一”國際勞動節(jié)，豐富員工的文化生活，舉行了一場精彩、激烈的拔河比賽。以生產(chǎn)部門、后勤職能部門、銷售團(tuán)隊為單位，組成了6支隊伍。采取抽簽方式兩兩對決，三局兩勝方式，決出冠亞軍。

比賽開始，隨著裁判員的哨聲響起，雙方參賽隊員緊緊抓住手中的繩子，鉚足了勁兒往后拉。熱情的啦啦隊在一旁加油助威，賽場上一陣陣加油聲、歡笑聲此起彼伏，整個賽場一片沸騰。經(jīng)過激烈的角逐，后勤職能部門（1隊）和生產(chǎn)部門（5隊）分別奪得冠亞軍。

此次拔河比賽展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極爭先的精神風(fēng)采，進(jìn)一步增強了組織凝聚力和集體榮譽感。