近日，中國砂石協(xié)會在江蘇山寶集團有限公司（以下簡稱江蘇山寶）考察調研期間，專訪了董事長王宇翔、執(zhí)行董事王文峰、辦公室主任韋曉華。關于如何把控砂石裝備產(chǎn)品質量，踐行“信義”理念，找尋“專精特新”發(fā)展模式？——江蘇山寶三位領導這樣說！

中國砂石協(xié)會會長胡幼奕一行到江蘇山寶交流考察

江蘇山寶集團有限公司董事長 王宇翔

中國砂石協(xié)會：質量是制造業(yè)企業(yè)的核心競爭力之一。在日常生產(chǎn)中，江蘇山寶集團是如何把控產(chǎn)品質量的？

王宇翔：如果要想把產(chǎn)品質量控制好，不能按件計工。多勞多得可以，但要根據(jù)實際情況判別，比如焊接復雜設備，若只按照普通焊接手法，雖然節(jié)省了生產(chǎn)時間，卻導致不好的后果，設備出廠后實際損失更大，我們每周都要開質量控制會，分析技術問題，這關系到我們的品牌建設，這是一個緩慢提升的過程。之前十余年，勞動力緊張，因為計件制度存在不合理，技術人才流失快，對企業(yè)造成了很大的影響，為此我們取消了計件制度，提高了相關崗位人員待遇，改進了相關的管理制度，取得了很好的效果。

（左一為江蘇山寶集團有限公司執(zhí)行董事王文峰 ，右一為中國砂石協(xié)會翟文靜）

中國砂石協(xié)會：江蘇山寶的反擊破、篩分設備、制砂機等產(chǎn)品，應用于很多千萬噸級的大項目，在行業(yè)內有口皆碑，這一定和公司管理、文化理念及企業(yè)精神密不可分。請江蘇山寶集團執(zhí)行董事王文峰為我們詳細介紹一下江蘇山寶的文化理念和企業(yè)精神。

王文峰：大型的國企央企選擇我們的產(chǎn)品，配套他們的骨料生產(chǎn)線，是我們企業(yè)的一種榮幸。“信義”是江蘇山寶的品牌經(jīng)營理念。董事長王宇翔常跟我們講，做人首先要講義氣，做生意要講誠信。我們給客戶的所有產(chǎn)品的每一道工序都需要嚴格檢驗才出廠發(fā)貨，我們還提供24小時售后服務保障，我們的產(chǎn)品出現(xiàn)問題必須迅速趕到現(xiàn)場給客戶解決。

王宇翔董事長是軍人出身，“軍隊、學校、家庭”也是我們企業(yè)文化理念之一?！败婈牎贝砹似髽I(yè)有執(zhí)行力，我們企業(yè)員工要“一專多能”，隨時配合崗位的調動；“家庭”代表了企業(yè)的“家庭氛圍”，每個員工有困難的時候，我們要互相幫襯幫扶，江蘇山寶信義真愛基金會成立近12年，企業(yè)員工有家庭困難時可以跟基金會申請支援；“學?！贝砹似髽I(yè)的“學習精神”，我們提倡員工“一專多能”“一專多職”，配合企業(yè)的需求。

中國砂石協(xié)會：在廠區(qū)參觀時我們發(fā)現(xiàn)，江蘇山寶只針對幾個重點產(chǎn)品進行研發(fā)，為什么這么選擇？

王文峰：江蘇山寶以前也是多種產(chǎn)品并行研發(fā)，但我們加入中國砂石協(xié)會后，根據(jù)胡幼奕會長的理念，根據(jù)國家提倡的“專精特新”發(fā)展精神，我們結合企業(yè)自身規(guī)模，堅持把“拳頭產(chǎn)品”做好，要把最優(yōu)的產(chǎn)品做到中國最好，未來要做到世界最好，我們也是朝著這個目標去做的。

中國砂石協(xié)會：相較于其他傳統(tǒng)礦業(yè)，機制砂行業(yè)是一個新興的產(chǎn)業(yè)。江蘇山寶對于未來砂石行業(yè)的產(chǎn)品制造、高質量發(fā)展、綠色發(fā)展等有著怎樣的展望？

王文峰：從企業(yè)內部來講，我們應當提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)有序和精細化管理，提升砂石產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)能力，來滿足國家基礎設施建設的市場需求，為砂石行業(yè)的健康合理高質量的發(fā)展提供可靠的技術支持。在這一點上，我們又必須與客戶緊密聯(lián)系。根據(jù)客戶的需求不斷提升與優(yōu)化產(chǎn)品，給客戶創(chuàng)造更好的價值，讓客戶以最小的投資獲得更大的效益。目前，我們正在進行產(chǎn)品的智能化轉型，通過軟件系統(tǒng)調整，以及通過傳感器設備，減少人工現(xiàn)場維護。

（左一為江蘇山寶集團有限公司辦公室主任韋曉華 ，右一為中國砂石協(xié)會翟文靜）

中國砂石協(xié)會：聽說江蘇山寶有一支“飛虎突擊隊”，請辦公室主任韋曉華具體介紹一下這支隊伍的情況？

韋曉華：這支“飛虎突擊隊”由我們企業(yè)的黨員和入黨積極分子組成的，他們同時也全部是各部門的骨干。“飛虎突擊隊”的精神是精神是堅決服從、隨時戰(zhàn)斗、保證完成，在企業(yè)關鍵技術攻關任務中都可以見到他們的身影。

每年7月1日，都會舉行新一屆“飛虎突擊隊”的成立儀式。我們成立“飛虎突擊隊”的初衷是把一些年輕有想法、有能力的人聚集在一起，真抓實干。飛虎突擊隊有一位隊長，兩個副隊長，都是黨員，其余隊員也都是黨員和入黨積極分子。江蘇山寶把飛虎突擊隊作為人才培養(yǎng)基地，將黨員的發(fā)展跟公司的人員培養(yǎng)融合在一起。現(xiàn)在，江蘇山寶人人以入“飛虎突擊隊”為榮。

“飛虎突擊隊”能夠培養(yǎng)員工樹立正確的價值觀，通過公司黨支部去引導黨建學習，定期學習優(yōu)秀價值觀和理念。在“飛虎突擊隊”的帶領下，公司員工在向心力等方面都有了很大的變化。

新員工來到山寶后，會發(fā)現(xiàn)有一股勁，有一種精神，有一根精神的支柱，和別的企業(yè)明顯不一樣，每名員工都勤奮好學，公司也會給員工定期培訓。通過這些，公司年輕人的思想能夠向黨組織進一步靠攏，為社會做更多貢獻。“飛虎突擊隊”隊員存在于公司各個崗位中，通過他們的帶動作用，使公司所有員工凝聚在一起，在集團黨組織的帶領下，向更好更新的方向進步和發(fā)展，最終實現(xiàn)綠色高質量的發(fā)展目標。

采訪 | 翟文靜 責編 | 王焱、翟文靜 · 審核 | 張朋

來源：中國砂石協(xié)會

聲明：本公眾號部分文章資料和素材來源網(wǎng)絡，僅供學習交流，無意侵權，如有冒犯請聯(lián)系我們刪除，感謝理解。