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尤其是在今年6月，國內(nèi)“中國ESG上市公司先鋒100榜單”發(fā)布，國際上“全球首套ESG披露準則”發(fā)布——國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）正式發(fā)布首批國際可持續(xù)信息披露準則。
無論你是否接受，一股覆蓋各行業(yè)的“ESG熱潮”正席卷而來。在這股熱潮下，很多投資人將ESG作為評估一家企業(yè)是否具有投資價值的重要標準。
越來越多的企業(yè)也開始意識到ESG建設(shè)的重要性，紛紛“入局”ESG。但當他們真正開始做ESG，卻發(fā)現(xiàn)不知該從何下手。 為助推中國企業(yè)以ESG建設(shè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們采訪了在綠色創(chuàng)新與碳中和戰(zhàn)略等領(lǐng)域研究多年的浙江大學(xué)管理學(xué)院副教授金珺。 她結(jié)合長期以來對ESG和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的跟蹤調(diào)研，為企業(yè)制定并落實ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提出了建議。
在她看來，ESG建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，但企業(yè)沒有必要將其視作負擔。
學(xué)者簡介：金珺，浙江大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略學(xué)系副教授、博士生導(dǎo)師；曾任Globelics全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)科學(xué)學(xué)術(shù)委員會委員。主要研究方向為碳中和創(chuàng)新與戰(zhàn)略，創(chuàng)新能力，創(chuàng)新全球化。
先全面了解何為“ESG”
隨著“ESG”近幾年頻繁出現(xiàn)在公眾視野，且備受投資人重視，一些企業(yè)管理者認為，這可能是一個新的“風口”，抓緊“入局”ESG，就能站在風口上“飛”起來。
但金珺認為，“入局”ESG不可盲目跟風，企業(yè)在決定“要不要做ESG”以及“如何做ESG”之前，首先要對“何為ESG”有個全方位的認知，因為ESG的建設(shè)過程并不簡單。
“在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)如今不少企業(yè)所做的ESG，其實只是強調(diào)了具有顯示度的一個環(huán)節(jié)，如其中的E（環(huán)境），或者S（社會），又或者是G（治理），忽略了E、S、G之間的相互協(xié)同與聯(lián)動。他們在制定ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，往往容易犯割裂看待ESG的錯誤?！?/p>
金珺介紹，盡管ESG看似新風口，但ESG并非“新生事物”。早在2004年，ESG 概念就已在聯(lián)合國全球契約計劃中被明確提出。作為一系列衡量企業(yè)“環(huán)境、社會、治理”績效而非財務(wù)績效的投資理念和企業(yè)評價標準，ESG促使企業(yè)通過在這三方面的協(xié)同與聯(lián)動，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
圖片來源：?千庫網(wǎng)那么為何說做ESG講究協(xié)同與聯(lián)動？因為三者之間相互關(guān)聯(lián)，缺一不可。
比如當企業(yè)做好了環(huán)保、減少了碳排放，即ESG中的E（環(huán)境），其實也是做出了社會貢獻，即ESG中的S（社會），而要讓這些做法持續(xù)進行，離不開企業(yè)的組織管理，也就是ESG的G（治理）。
反之，企業(yè)要履行社會責任，做好ESG中的S（社會），不可能缺失E（環(huán)境）。為了更好地履行E和S，企業(yè)通常會創(chuàng)建新的部門或管理職能，企業(yè)的G也就發(fā)生了變化。
由此可見，只有形成三者之間相互協(xié)同的良性循環(huán)，才能真正推動企業(yè)在這樣的良性循環(huán)中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
當下每個評級組織的側(cè)重點不同，ESG的評級標準也會有所不同。但對比國際上主流的ESG評級標準來看，當前不少企業(yè)對ESG的認知存在幾大誤區(qū)。
有企業(yè)認為，ESG中的E（環(huán)境），指的是綠色低碳、節(jié)能減排，只要做好對外部自然環(huán)境的保護，減少對外部環(huán)境的污染，就做好了E（環(huán)境）。
但金珺表示，這里的“環(huán)境”不只是指外部環(huán)境，還包括企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境。
“就目前ESG國際評級標準來看，除了外部環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境同樣受到關(guān)注，若企業(yè)存在工作環(huán)境惡劣、室內(nèi)污染、噪音等問題影響員工身體健康，都會被判定E這塊做得不好。”
圖片來源：?千庫網(wǎng)不少企業(yè)將ESG中的S（社會），等同于做公益和慈善、捐助與幫扶落后地區(qū)等。
“這顯然是對S（社會）的片面理解”。金珺表示，ESG在很多方面與CSR（企業(yè)社會責任報告）相關(guān)聯(lián)，但ESG中的S（社會）并不僅僅指踐行社會責任，它也包括了為社會創(chuàng)造價值。
企業(yè)需要為促進經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，并為社會文化文明風氣作出貢獻，如性別平等。
ESG中的G（治理），通常會被認為等同于企業(yè)內(nèi)部管理。但金珺認為，在全球化的今天，相比企業(yè)內(nèi)部管理， G（治理）所涉及的范圍更大。
除企業(yè)內(nèi)部管理之外， G（治理）包含企業(yè)與外部組織間的關(guān)系，和對這些國內(nèi)外以及行業(yè)內(nèi)外組織網(wǎng)絡(luò)的治理。
要做好G（治理），需要參與到國內(nèi)外行業(yè)組織和國際組織中，在關(guān)注和實現(xiàn)企業(yè)自身生存與發(fā)展的情況下，為整個行業(yè)和全球命運共同體的建設(shè)做出貢獻。
6月26日，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）正式發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展相關(guān)財務(wù)信息披露的一般要求》（General Requirements for Disclosure of Sustainability-related Financial Information，IFRS S1）和《氣候相關(guān)信息披露》（Climate-related Disclosures，IFRS S2）。兩項信息披露標準將于2024年1月1日之后的年度報告期生效，這意味著首批采用該標準的報告將在2025年發(fā)布。
面對這突如其來的“ESG強制性披露”，有人歡喜、有人愁。對于早就在建設(shè)ESG的上市企業(yè)而言，這自然是一大“利好”，因為可以更好地展現(xiàn)企業(yè)在ESG實踐上的突出表現(xiàn)。
然而對那些過去沒被強制性要求披露的企業(yè)，或者說過去只是被要求披露CSR（企業(yè)社會責任報告）的企業(yè)而言，這無疑是一大“負擔”，因為他們需要快速并持續(xù)提升ESG績效。
圖片來源：?千庫網(wǎng)那么是否可以通過模式復(fù)制來實現(xiàn)ESG績效的快速提升？
在金珺看來，ESG是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，建設(shè)過程中行業(yè)特性極強，不同行業(yè)的ESG在做法上存在明顯差異性。因此短期內(nèi)通過簡單的模式復(fù)制來實現(xiàn)只會落入“漂綠”陷阱。
“盡管如此，企業(yè)仍沒必要將ESG建設(shè)視作負擔。我們不妨轉(zhuǎn)變思維，將ESG建設(shè)視作投資，以長遠的眼光來看投資回報率，同時將ESG建設(shè)化作變革的動力，你會發(fā)現(xiàn)企業(yè)不僅能順利應(yīng)對ESG強制性披露，還能在競爭激烈的市場中為自身加碼，實現(xiàn)長期發(fā)展和持續(xù)增長?！?/p>
金珺表示，在全球可持續(xù)發(fā)展趨勢和國家“雙碳”政策推動下，ESG如今已成為決定企業(yè)能否融入國際體系，以及影響其競爭力和募資能力的關(guān)鍵因素之一。無論是上市企業(yè)，還是中小企業(yè)，只要未來想要走向國際，走向可持續(xù)發(fā)展，都需高度重視ESG建設(shè)。
當企業(yè)為了ESG評級，開始重視保護環(huán)境、減少碳排放，積極推動可再生能源應(yīng)用等，開始重視企業(yè)社會責任、員工福利和消費者權(quán)益等，開始重視建立透明、獨立、高效的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，就會逐步感受到ESG建設(shè)所帶來的一系列轉(zhuǎn)型與變革。
這些轉(zhuǎn)型與變革讓企業(yè)各方面問題得到優(yōu)化與解決，在業(yè)績上實現(xiàn)新增長，在市場上贏得良好聲譽與地位，同時也讓企業(yè)拿到更多融資。
“ESG其實是推動企業(yè)持續(xù)增長、增強核心競爭力的重要手段，尤其是在疫情后，人們越來越關(guān)注環(huán)境、氣候等對人的影響，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須高度重視ESG建設(shè)。”金珺說。
圖片來源：?千庫網(wǎng)如今距離ESG概念首次提出已過去近20年，雖然國際上已有一些ESG評級標準，但并不統(tǒng)一，且這些標準都是由國外組織建立，不一定適用于中國企業(yè)對標開展ESG實踐。
另外，中國企業(yè)中雖有部分走向國際的企業(yè)已有ESG相關(guān)探索，但因行業(yè)屬性不同，這些經(jīng)驗也難以廣泛復(fù)制與借鑒。
且金珺認為，當ESG成為投資評價的一部分，在統(tǒng)一信息披露標準之下，企業(yè)更需體現(xiàn)其ESG內(nèi)容的個性化。
那么中國企業(yè)的ESG建設(shè)到底該怎樣做？在建設(shè)ESG的過程中，有哪些問題需特別注意？對此，金珺結(jié)合調(diào)研發(fā)現(xiàn)提出了建議。
金珺在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)實際上已經(jīng)在做ESG，但高管并未意識到，因此無法統(tǒng)籌發(fā)揮ESG對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。
“作為治理企業(yè)的重要角色，高管不僅掌控著企業(yè)發(fā)展的未來方向，還影響著企業(yè)文化。要做好ESG，首先要從培養(yǎng)高管的ESG意識入手?！?/p>
金珺進一步解釋稱，當高管有了ESG意識，在日常制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，才會將ESG融入進去，以ESG理念一步步促進企業(yè)各項業(yè)務(wù)的改進與創(chuàng)新，進而對內(nèi)形成ESG文化，對外建立ESG形象，以內(nèi)外雙循環(huán)實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
“做ESG，不能僅聚焦其中的E或者S等某個局部來做，一定要基于全局設(shè)計ESG路線圖?！?/p>
金珺說，企業(yè)在著手ESG建設(shè)時，要具備全局思維，按照ESG所涉及到的“環(huán)境、社會、治理”，將企業(yè)在這三方面已開展的實踐進行摸盤，思考未來可以在哪些方面做增量，并分析各項業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系，看是否能通過協(xié)同與聯(lián)動，促使ESG績效的整體提升。
基于這樣的全局思考，再設(shè)計符合企業(yè)實際的ESG路線圖，以路線圖指引企業(yè)的ESG建設(shè)。
金珺在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是公布了“碳中和”路線圖的企業(yè)，后續(xù)披露的報告都不再是CSR報告，而是ESG報告或SDG報告。
因為他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)“碳中和”，就必須布局ESG。也因有了基于全局的布局，才能形成ESG報告。
7月11日舉行的中央全面深化改革委員會第二次會議強調(diào)，要立足我國生態(tài)文明建設(shè)已進入以降碳為重點戰(zhàn)略方向的關(guān)鍵時期，完善能源消耗總量和強度調(diào)控，逐步轉(zhuǎn)向碳排放總量和強度雙控制度。
在此背景下，企業(yè)更應(yīng)基于“碳中和”與可持續(xù)發(fā)展目標，以全局思維設(shè)計ESG路線圖。
有了路線圖后，具體要如何開展ESG改革？金珺指出了兩個關(guān)鍵詞——上下齊心、循序漸進。
她說，由于ESG需要不同部門間相互協(xié)同與聯(lián)動，所以要順利推行ESG改革，必須堅持上下齊心，這樣可以保證企業(yè)內(nèi)部ESG理念和文化的形成，并融入在員工的日常工作中。
圖片來源：?千庫網(wǎng)同時，自上而下和自上而下的結(jié)合，也能有效控制ESG路線圖的落地，減少偏差。
那么建設(shè)ESG是否需要專門成立一個部門來緊盯ESG路線圖的落實？
對此，金珺認為更好的做法是先做“增量”，等有了較好的內(nèi)部基礎(chǔ)再成立專門的部門。因為ESG建設(shè)所涉及的方方面面相互聯(lián)系，只有循序漸進，才能真正把握住正確方向。
“循序漸進做ESG，如果發(fā)現(xiàn)路線圖與實際有所偏差，可及時調(diào)整，但若一開始在沒有較好內(nèi)部基礎(chǔ)的情況下成立一個不“專業(yè)”或不熟悉企業(yè)情況的部門將ESG路線圖強硬貫徹下去，要是走錯方向，沉默成本巨大，最終可能導(dǎo)致ESG建設(shè)淪為表面現(xiàn)象。”
金珺建議，企業(yè)在開展ESG建設(shè)過程中，如條件有限，可以“從發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題到優(yōu)化問題”的良好循環(huán)，一步步改進與變革。
而當問題已需從“點”到“線”來思考，當變革已發(fā)展到整個組織的變革，當企業(yè)決心做ESG戰(zhàn)略變革時，企業(yè)就必須成立專門的部門負責ESG戰(zhàn)略的構(gòu)建與落實。
進入新時代，企業(yè)要在激烈的競爭中實現(xiàn)新增長，必須要靠創(chuàng)新。而無論是科技創(chuàng)新還是商業(yè)模式創(chuàng)新，要在全球?qū)G色低碳越來越重視的當下贏得市場，都離不開“零碳創(chuàng)新”。
金珺表示，企業(yè)要做ESG，零碳創(chuàng)新是切入口。所謂“零碳創(chuàng)新”，是指考慮產(chǎn)品從原材料到最終回收利用的全生命周期的碳排放，為降低生產(chǎn)、銷售、使用和回收等各個環(huán)節(jié)的碳排放，以及抵銷碳排放、實現(xiàn)總碳排放量為凈零而進行的創(chuàng)新。
“實際上，在ESG各方面的標準中，零碳低碳是最容易切入的。如果能堅持零碳創(chuàng)新，企業(yè)將會在潛移默化中按照ESG三維度進行改進與變革，隨著這些變革的不斷循環(huán)，ESG評級會變得更高，企業(yè)聲譽也會更好，更可能實現(xiàn)可持續(xù)增長?！?/p>
圖片來源：?千庫網(wǎng)當然，做好ESG建設(shè)，不只是企業(yè)需要做的事。
金珺在采訪的最后呼吁學(xué)校、科研機構(gòu)、設(shè)計院等社會公共機構(gòu)也要在ESG建設(shè)上全面發(fā)力。
她說，當前，世界百年變局加速演進，全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，氣候變化、糧食能源危機等多重挑戰(zhàn)交織，社會公共機構(gòu)作為社會的重要組成部分，同樣有義務(wù)通過自身ESG建設(shè)為經(jīng)濟與人類社會可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
“浙江大學(xué)管理學(xué)院以培養(yǎng)引領(lǐng)中國發(fā)展的健康力量為己任，多年來為滿足社會發(fā)展之需持續(xù)輸送創(chuàng)新型、領(lǐng)導(dǎo)型人才，鼓勵學(xué)子們胸懷國之大者，為人類社會美好進步而奮斗。作為浙大管院學(xué)者，我也將為賦能中國企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展開展更多有意義的研究?！苯瓞B說。
采訪/編輯：段婷封面圖片來源：千庫網(wǎng)審核：佟慶
