日常生活中，高污染、危險(xiǎn)成為了化工行業(yè)擺脫不掉的標(biāo)簽，ESG理念的興起，或改變?nèi)藗兊目贪逵∠?，作為化工行業(yè)頭部企業(yè)，萬(wàn)華化學(xué)正通過(guò)踐行ESG理念來(lái)提升品牌形象。

文 | 季生

來(lái)源 | 《經(jīng)理人》雜志

2023年3月，萬(wàn)華化學(xué)發(fā)布《2022年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告》，在ESG理念持續(xù)深化背景下，這是公司第一次獨(dú)立發(fā)布ESG報(bào)告，相比其他頭部A股上市公司，公司在ESG方面的發(fā)展步伐雖然稍慢，但也畢竟跟上了ESG時(shí)代。

ESG架構(gòu)由“0”轉(zhuǎn)向“1”

從萬(wàn)華化學(xué)發(fā)布的2022年ESG報(bào)告來(lái)看，戰(zhàn)略管理執(zhí)行方面，董事會(huì)目前下設(shè)四個(gè)專項(xiàng)委員會(huì)，分別為提名委員會(huì)、審計(jì)及合規(guī)管理委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、戰(zhàn)略委員會(huì)，現(xiàn)有的管理架構(gòu)并沒(méi)有設(shè)立ESG委員會(huì)，故而在過(guò)去的一年里，公司關(guān)于踐行ESG理念方面，更多的是零碎作戰(zhàn)，也就無(wú)從提及ESG績(jī)效指標(biāo)了，這也導(dǎo)致了管理層、執(zhí)行層，甚至是戰(zhàn)略層領(lǐng)導(dǎo)者在往后相應(yīng)的工作活動(dòng)中，更多強(qiáng)調(diào)其他方面考核內(nèi)容，而不是ESG績(jī)效指標(biāo)。

因此，公司打算在2023年新增ESG委員會(huì)，該委員會(huì)將對(duì)公司環(huán)境、社會(huì)及治理目標(biāo)、決策方面進(jìn)行研究并提出建議，同時(shí)制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，并對(duì)其進(jìn)行審查及評(píng)估，此外，審閱公司對(duì)外披露的環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告，并提出建議。如圖表1所示，該委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的ESG治理架構(gòu)只是作為公司現(xiàn)有職能架構(gòu)內(nèi)部柔性賦能組織，成員由具體議題相關(guān)的職能部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，需要員工在日常工作中挖掘和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展，但缺乏相關(guān)的激勵(lì)與約束機(jī)制，一定程度上限制了員工積極性。ESG委員會(huì)的設(shè)立，有助于解決公司在ESG方面組織架構(gòu)的空白，但同時(shí)也缺乏一些相應(yīng)的機(jī)構(gòu)運(yùn)作、激勵(lì)與約束機(jī)制、規(guī)劃執(zhí)行等方面內(nèi)容，距離高效、順暢、合理運(yùn)作還需多多磨合與改進(jìn)。

通過(guò)新浪財(cái)經(jīng)APP平臺(tái)查詢，近期有11家ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)萬(wàn)華化學(xué)作出評(píng)級(jí)，分別是路孚特、富時(shí)羅素、中財(cái)綠金院、商道融綠、盟浪、中誠(chéng)信、秩鼎、晨星、華證指數(shù)、妙盈、華測(cè)CTI，評(píng)級(jí)時(shí)間周期為2022Q1-2023Q2,結(jié)果來(lái)看，萬(wàn)華化學(xué)拿到評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)A級(jí)及以上評(píng)價(jià)并未超過(guò)半數(shù)，其中秩鼎給出了AA級(jí)，具體來(lái)看，該機(jī)構(gòu)在環(huán)境、社會(huì)責(zé)任、公司治理方面分別給出AAA級(jí)、AA級(jí)、AA級(jí),是所有評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)中，給出評(píng)分最高的機(jī)構(gòu)。值得注意的是，不管評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)最終的評(píng)分如何，從具體維度來(lái)看，公司在環(huán)境總評(píng)的分?jǐn)?shù)都要好于其他兩個(gè)維度（圖表2）。

整體分析，萬(wàn)華化學(xué)2022年ESG報(bào)告涵蓋了氣候變化、自然資源、污染與廢物排放、綠色經(jīng)濟(jì)、股東權(quán)益、治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)作等板塊內(nèi)容，《經(jīng)理人》根據(jù)中證ESG評(píng)價(jià)體系對(duì)其ESG報(bào)告從環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、公司治理（G）三個(gè)維度作出劃分統(tǒng)計(jì)，其三個(gè)維度內(nèi)容粗略占比分別為39.53%、23.26%、37.21%，可以看得出來(lái)，公司ESG報(bào)告內(nèi)容闡述側(cè)重環(huán)境方面，其次是公司治理，這也導(dǎo)致了在各家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)中，萬(wàn)華化學(xué)的環(huán)境總評(píng)分?jǐn)?shù)相比其他兩個(gè)維度，表現(xiàn)得要好一些。

一般來(lái)說(shuō)，一份完整ESG報(bào)告的E、S、G三個(gè)維度普遍參考權(quán)重是10%、60%、30%，而中證ESG評(píng)價(jià)體系又進(jìn)一步細(xì)化，將這三個(gè)維度拆分成13個(gè)主題、22個(gè)單位及近200個(gè)指標(biāo)，使其更能充分反映ESG指標(biāo)具體情況，按照該體系，萬(wàn)華化學(xué)2022年ESG報(bào)告雖然涵蓋的指標(biāo)體系相對(duì)完善，但權(quán)重分配不是很合理，且存在個(gè)別指標(biāo)內(nèi)容缺失情況，為此，《經(jīng)理人》根據(jù)該評(píng)估體系對(duì)萬(wàn)華化學(xué)ESG報(bào)告進(jìn)行梳理。

● 強(qiáng)調(diào)綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

從萬(wàn)華化學(xué)發(fā)布的ESG報(bào)告可以發(fā)現(xiàn)，公司格外注重綠色可持續(xù)發(fā)展道路，作為一家化工類企業(yè)，公司的研發(fā)投入?yún)s堪比科技類企業(yè)，2022年公司研發(fā)投入高達(dá)34.2億元，相比2018年，研發(fā)投入翻了一倍多，高研發(fā)投入下，2022年國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利新獲授權(quán)1058件，發(fā)明專利通過(guò)率99%，獲得了省級(jí)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展，如：

回收、循環(huán)模式。積極布局環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)施硬泡、塑料回收，2022年，聚氨酯硬泡回收中試裝置開(kāi)車成功，再生聚醚產(chǎn)能為60噸/年，實(shí)現(xiàn)每回收1噸廢舊泡沫可實(shí)現(xiàn)約3噸的碳減排，在塑料回收方面，推出綠色環(huán)保品牌Waneco?，延長(zhǎng)相關(guān)產(chǎn)品生命周期，可降低20%-50%碳排放。另外，在循環(huán)利用方面，推出再生塑料共享托盤(pán)和MDI模壓托盤(pán)，這些產(chǎn)品在方便人們使用的同時(shí)，降低了原材料木材的使用、環(huán)境污染、二氧化碳排放等。

持續(xù)優(yōu)化綠色解決方案。立足可持續(xù)材料研發(fā)，聚焦“零碳”社區(qū)、無(wú)醛空間、生物基和生物降解材料等應(yīng)用場(chǎng)景，其中，“零碳”社區(qū)指融入新型材料，在提升居住舒適度的前提下，降低建筑本體的能耗和碳排放，無(wú)醛空間則指家居、辦公和醫(yī)療等家具行業(yè)中的“無(wú)醛添加”，萬(wàn)華化學(xué)的無(wú)甲醛MDI膠黏劑，能夠助力下游實(shí)現(xiàn)每年800萬(wàn)方的無(wú)醛板產(chǎn)能，減少40萬(wàn)噸碳排放，另外，生物基與生物降解材料研發(fā)，能夠幫助公司減少碳足跡，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

研發(fā)及優(yōu)化新能源材料。新能源車領(lǐng)域，公司通過(guò)研發(fā)及生產(chǎn)先進(jìn)的膜材料，為新能源電池供應(yīng)商提供環(huán)保高效的電池廢水處理環(huán)保方案，同時(shí)為電池生產(chǎn)提供整體材料解決方案，提升電池整體安全性。另外，在風(fēng)電、光伏材料領(lǐng)域，公司加強(qiáng)相關(guān)材料研發(fā)，為相關(guān)企業(yè)提供高性能、環(huán)保材料。

改善能源結(jié)構(gòu)、提升能源效率。公司提前布局風(fēng)電、太陽(yáng)能、核電等清潔能源領(lǐng)域，通過(guò)合資、合作方式實(shí)現(xiàn)清潔能源增量，預(yù)計(jì)到2030年后，每年將獲得149億度清潔電力，減少865萬(wàn)噸碳排放。在能源效率方面，通過(guò)持續(xù)工藝改進(jìn)、裝置優(yōu)化和產(chǎn)品指標(biāo)優(yōu)化等方式，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中節(jié)能減排，并建設(shè)高效回收管理設(shè)施。

自然資源管控得到加強(qiáng)?；て髽I(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，水資源的利用效率與污水處理至關(guān)重要，萬(wàn)華化學(xué)在“水安全”CDP評(píng)級(jí)為B級(jí)，屬于行業(yè)平均水平，其中，單位產(chǎn)品新鮮水耗為1.39m3/t，水循環(huán)利用率為98.4%，COD（化學(xué)需氧量）排放強(qiáng)度為0.015噸/千噸。廢棄物處置方面，公司的固廢綜合利用為58.1%，很好地實(shí)行了固廢循環(huán)利用，固廢填埋比例為1.8%，傳統(tǒng)處理填埋廢棄物維持低比例，有效降低了對(duì)大氣污染以及土地占用。

● 優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、共建互利體系

利益相關(guān)方體系構(gòu)建。萬(wàn)華化學(xué)的ESG管理體系是涵蓋各利益相關(guān)方的共建體系，其中包括客戶、供應(yīng)商、員工、股東和投資者、政府和監(jiān)督機(jī)構(gòu)、社區(qū)和公眾、科研機(jī)構(gòu)，通過(guò)各類渠道與利益相關(guān)方保持持續(xù)溝通，了解他們各種訴求，并通過(guò)調(diào)研與交流，評(píng)估其問(wèn)題的重要些，讓公司可以根據(jù)其重要性程度及時(shí)采取行動(dòng)，確保最終的可持續(xù)性發(fā)展議題符合利益相關(guān)方的需求。

深化廉潔、反舞弊體系。萬(wàn)華化學(xué)努力營(yíng)造公平公正的工作環(huán)境，其廉潔從業(yè)監(jiān)督管理體系包含3到防線、7個(gè)要素、20個(gè)子要素，系統(tǒng)化推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持務(wù)實(shí)創(chuàng)新和廉潔奮進(jìn)的政治生態(tài)，如“陽(yáng)光萬(wàn)華345行動(dòng)”，明確“3月申報(bào)、4月談話、5月告知”目標(biāo)要求和詳細(xì)安排，是廉潔從業(yè)管理中的重要一環(huán)。另外，公司加強(qiáng)內(nèi)部管控，制訂了《萬(wàn)華化學(xué)反舞弊管理制度》，完善舉報(bào)機(jī)制及途徑，建立了完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與處罰措施。

回饋社會(huì)。首先積極承擔(dān)社區(qū)責(zé)任，在文化教育、人員就業(yè)、幫扶弱勢(shì)群體等方面做出貢獻(xiàn)，每年捐款/捐物超千萬(wàn)元，關(guān)注兒童教育，與各地政府、公益組織開(kāi)展可持續(xù)精準(zhǔn)扶貧合作，其次，在國(guó)內(nèi)30余所高校內(nèi)設(shè)立萬(wàn)華獎(jiǎng)學(xué)金，每年提供資金獎(jiǎng)勵(lì)化工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，累計(jì)金額千萬(wàn)元以上，設(shè)立化工行業(yè)“獎(jiǎng)教金”，助力化工專業(yè)老師事業(yè)發(fā)展。報(bào)告期內(nèi)，公司榮獲第五屆社會(huì)責(zé)任大會(huì)“2022 年度可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)”。

● 重視股東回饋

組織架構(gòu)簡(jiǎn)化、高效。耗時(shí)30年改革，萬(wàn)華化學(xué)基本形成了現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)合理性、管理權(quán)下發(fā)及管理層層扁平化、業(yè)務(wù)流程精簡(jiǎn)等等，管理效率提升、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化讓萬(wàn)華化學(xué)企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加清晰透明，使得公司連續(xù)多年獲得上海證券交易所對(duì)信息披露評(píng)價(jià)考核為“A”的結(jié)果。在業(yè)務(wù)拓展方面，萬(wàn)華化學(xué)成立了七大事業(yè)部/子公司，更高效、快速的響應(yīng)客戶，提供專業(yè)、個(gè)性化的解決方案。

投資回報(bào)率高。如圖表3所示，2014-2022年萬(wàn)華化學(xué)ROE（凈資產(chǎn)收益率）一直維持在較高水平區(qū)間，2017年ROE更是高達(dá)85.88%，近九年ROE平均值為35.17%，若是以復(fù)利和通貨膨脹為基礎(chǔ)邏輯評(píng)估，ROE＞20%，則被認(rèn)定為優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的，很顯然萬(wàn)華化學(xué)屬于更為優(yōu)質(zhì)的投資標(biāo)的。另外，公司沒(méi)有忘記與投資者共享發(fā)展成果，2014-2022年期間，萬(wàn)華化學(xué)平均股利支付率為35.69%，自2001年上市以來(lái)，公司每年均進(jìn)行了現(xiàn)金分紅，截止2022年底，累計(jì)向股東進(jìn)行現(xiàn)金分紅362億元，為累計(jì)融資額29.51億元的12倍。

ESG增效建議

通過(guò)對(duì)萬(wàn)華化學(xué)2022年ESG報(bào)告梳理可以發(fā)現(xiàn)，公司關(guān)注點(diǎn)主要集中在環(huán)境方面，在回收循環(huán)利用、自然資源運(yùn)用效率、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面均取得了不錯(cuò)的成效，社會(huì)責(zé)任方面，對(duì)利益相關(guān)方、社會(huì)機(jī)遇等議題均有關(guān)注，但是力度有所欠缺，公司治理方面，強(qiáng)調(diào)高效組織架構(gòu)管理下，相關(guān)指標(biāo)均有著不錯(cuò)表現(xiàn)，總體而言，ESG整體內(nèi)容存在失衡問(wèn)題，其中，在綠色發(fā)展、股東權(quán)益方面做出的成績(jī)較為突出，在接下來(lái)的發(fā)展中，只需要將該優(yōu)勢(shì)繼續(xù)保持。對(duì)于其它方面的改進(jìn)意見(jiàn)，如下：

第一，加速落實(shí)ESG管理架構(gòu)。萬(wàn)華化學(xué)雖然很早就開(kāi)始關(guān)注ESG方面發(fā)展，但是并沒(méi)有將ESG管理架構(gòu)正式納入公司現(xiàn)有管理體系中，最新的舉措便是在2023年完善公司ESG管理架構(gòu)，作為一家成熟的傳統(tǒng)化工類企業(yè)，管理架構(gòu)與經(jīng)營(yíng)體系已經(jīng)成型，而ESG架構(gòu)的融入或?qū)?duì)公司現(xiàn)有體系造成沖擊，這就需要管理層擁有堅(jiān)決的執(zhí)行力，不然，ESG管理架構(gòu)將有名無(wú)實(shí)。

第二，增加內(nèi)容篇幅。2022年萬(wàn)華化學(xué)第一次獨(dú)立發(fā)布ESG報(bào)告，其內(nèi)容篇幅相比優(yōu)秀的ESG報(bào)告而言不夠充實(shí)，在環(huán)境方面展開(kāi)較為詳盡，繼續(xù)保持，在社會(huì)責(zé)任和公司治理方面的內(nèi)容則有所欠缺，且現(xiàn)有部分表述不夠詳細(xì)，往后需繼續(xù)完善。

第三，增強(qiáng)圖文設(shè)計(jì)水平。ESG報(bào)告區(qū)別于傳統(tǒng)年度報(bào)告，應(yīng)該更加注重圖表、顏色、數(shù)據(jù)、圖片等元素的圖文設(shè)計(jì)與排版，在這方面，萬(wàn)華化學(xué)的ESG報(bào)告更像是年度報(bào)告的一個(gè)延伸，觀賞性與閱讀性均表現(xiàn)不佳，在這方面的重視程度應(yīng)該加強(qiáng)。

第四，加強(qiáng)宣傳。年度報(bào)告一般在固定渠道披露，主要介紹公司過(guò)去的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況，一般公眾接觸到的相關(guān)內(nèi)容都是經(jīng)過(guò)二次編輯的，年度報(bào)告對(duì)于公司而言基本沒(méi)有宣傳效果，但是ESG報(bào)告不同，在優(yōu)化圖文設(shè)計(jì)后，可作為公司的宣傳內(nèi)容直接在不同平臺(tái)推送，提升公司品牌知名度。